简单个人劳动合同的范本6篇
篇1
甲方（用人单位）：_________科技有限公司
乙方（劳动者）：_________
一、合同期限
1.试用期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，为期_________个月。
2.正式期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，为期_________年。
二、工作内容和地点
1.工作内容：乙方同意在甲方担任_________岗位工作，具体职责包括但不限于：_________。
2.工作地点：乙方的工作地点位于_________。
三、工作时间和休息休假
1.工作时间：乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时，具体安排如下：_________。
2.休息休假：乙方享有每周至少一天的休息日，具体安排由甲方决定。此外，乙方还享有国家法定假期和婚假、产假等福利。
四、劳动报酬
1.工资构成：乙方的工资由基本工资、岗位津贴和绩效工资组成。具体金额为：基本工资_________元/月，岗位津贴_________元/月，绩效工资根据乙方的工作表现而定。
2.支付方式：甲方每月通过银行转账方式向乙方支付工资，具体时间为每月的_________日。
3.加班费用：如乙方因工作需要在正常工作时间外加班，甲方将按照国家规定的标准支付加班费。
五、社会保险和福利
1.社会保险：甲方将按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费比例为：养老保险_________%，医疗保险_________%，失业保险_________%，工伤保险_________%，生育保险_________%。
2.福利：乙方享有甲方提供的员工福利，包括但不限于：年终奖、过节费、生日礼物等。具体发放标准和方式由甲方决定。
六、劳动保护和劳动纪律
1.劳动保护：甲方将按照国家法律法规的规定为乙方提供劳动保护措施，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。具体内容包括但不限于：提供劳动保护用品、定期进行安全培训等。
2.劳动纪律：乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反或不服从甲方的管理和安排。如乙方违反劳动纪律，甲方有权依据规章制度进行处理，直至解除劳动合同。
七、保密义务和竞业限制
1.保密义务：乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术资料等保密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。如因乙方泄露保密信息给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。
2.竞业限制：乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的全部损失。
八、违约责任
1.甲方违约：如甲方违反合同约定，未向乙方支付劳动报酬或提供劳动条件，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于：支付违约金、赔偿损失等。
2.乙方违约：如乙方违反合同约定，擅自离职或违反劳动纪律，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于：支付违约金、赔偿损失等。具体违约金的数额和计算方式如下：_________。
九、其他约定事项
1.合同变更和解除：如需变更或解除本合同，应经双方协商一致，并签订书面协议。任何一方不得单方变更或解除合同。
2.争议解决：如双方因本合同发生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
3.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。
甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________
日期：_________年_________月_________日
篇2
甲方（用人单位）：_________
乙方（员工）：_________
一、合同基本信息
1.合同签订日期：_________
2.合同生效日期：_________
3.合同期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日
4.工作地点：_________
5.职位：_________
二、工作