无固定期限劳动合同范本10篇
篇1
甲方（用人单位）：___________________________
位置：_______________________________________
法定代表人（主要负责人）：_____________________
联系电话：_____________________________
乙方（劳动者）：_____________________________
性别：_______________________________________
位置：_____________________________________
联系电话：_____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同。鉴于双方希望建立长期稳定的劳动关系，特签订本无固定期限劳动合同。
本合同为无固定期限劳动合同。合同期自______年______月______日起，至乙方达到法定退休年龄或双方协商一致解除合同之日止。
二、工作内容和工作地点
（一）甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位的工作内容。
（二）甲方可根据工作需要以及乙方的工作表现和能力，调整乙方的工作岗位。
（三）乙方的工作地点为_____________________________。
三、工作时间和休息休假
（一）甲方执行国家关于工作时间的规定，保障乙方享有法定节假日及婚假、产假等法定休假权利。
（二）根据工作需要，经协商，乙方自愿采用下列第___项工时制度。
1.标准工时制度。
2.综合计算工时制度。
3.不定时工时制度。
四、劳动报酬
（一）甲方遵循按劳分配原则，结合公司内部的薪酬管理制度及乙方的岗位评价等因素，确定乙方的劳动报酬为月工资______元。该劳动报酬确定后，在劳动合同期内一般不作变动，但甲方可根据国家及企业相关规定调整薪资制度或乙方工作岗位的变动而相应调整乙方的工资待遇。
（二）甲方每月______日左右以货币形式支付乙方工资。工资支付应扣除个人所得税和社会保障费用等个人应负担的费用。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。甲方支付的工资为税前工资，按照国家及地方规定应缴纳的税费由乙方自负。社会保险和住房公积金按国家有关规定执行。甲方可根据其生产经营效益状况、乙方工作岗位的变更以及物价指数变动等因素调整乙方的工资水平。薪酬调整机制根据甲方制定的薪酬管理制度执行。试用期内的工资按相关约定执行。奖金和津贴、补贴按甲方制定的相关制度和通知执行，当制度和通知调整时以制度和通知为准且通过银行转账方式进行发放工资津贴及其他奖金补贴等福利发放形式。乙方对甲方制定的薪酬制度和奖金分配办法知情并自愿接受遵守遵守甲方的薪酬制度分配办法相关规定及更新内容，如对甲方制定的薪酬制度和奖金分配办法存在异议可与公司人力资源部沟通协商处理或提出离职申请要求另行择业就业等处理意见或建议诉求等处理解决方式办法。但对公司及公司董事一致或认为不构成商业秘密的秘密应承担保密义务且不因与公司劳动关系事宜离职之所有或部分消息等有重大关联的公司重大经营发展事宜的信息资料均应保持相应的保密责任保密义务不因合同期满解除或合同终止等而免除泄密方面的任何保密义务和诚信要求。?且有关企业经营中掌握的内务决策原则上在获准成立机构职能部门和个人主要职责领域处理业务事项等不向外界透露。?否则承担由此造成的一切损失责任。?双方另有约定的从其约定。?甲方对乙方实行最低工资保障制度规定确保最低工资标准为乙方保障的应发工资不得低于最低标准要求标准的发放计发并向所在地的劳动和社会保障行政部门备案制度和办法。?甲乙双方对劳动报酬另有约定的按约定办理。?甲乙双方对劳动报酬的约定不得违反法律法规的规定约定。?甲乙双方对劳动报酬的约定不得损害相关企业的权益合法权益正当经营决策等影响时遭受干扰双方应向关联的企业其他相关部门支持重大计划持续协调发展能力和风险防范方面的维持相互支持的团队能力及氛围等为工作成效改进发展目标不阻饶公平公正相融洽创造建立重大进步新的共赢结果追求并在可持续的前题条件谋取经济效益提升以达到为社会和谐经济发展作出应有贡献为目标的原则共同努力协作促进企业的健康发展。?若发生特殊情况需另行调整的双方另行签订协议确定。?双方另行签订协议确定的。?其他依据国家相关法律法规规定的办理依法办理支付情形依法办理执行并依照本协议进行约定处