工人劳务合同9篇
篇1
甲方（用人单位）名称：_________
位置：_________
主要负责人：_________
乙方（劳动者）姓名：_________
性别：_________
联系电话：_________
家庭位置：_________
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方经平等协商，同意签订本劳务合同。
一、合同期限
1.本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2.试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容和工作地点
1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方自愿接受该工作。
2.乙方的工作地点为_____，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行每日工作_____小时、每周工作_____天的工作制度。
2.乙方享有每周至少一次的休息日，具体休息时间由甲方安排。
3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。
四、劳动报酬
1.乙方在试用期内的工资为_____元/月。试用期满后，乙方的基本工资为_____元/月。甲方有权根据乙方的表现和工作需要调整乙方的工资。
2.乙方享有每月至少一次的绩效工资，具体金额由甲方根据乙方的工作表现和工作成果确定。
3.甲方应按月支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。
五、社会保险和福利
1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方应按规定享受相应的社会保险待遇。
2.甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品和劳动保护设施，保障乙方在工作中的安全和健康。
3.乙方有权享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于过节费、生日蛋糕、团队建设活动等。
六、合同的变更、解除和终止
1.甲乙双方经协商同意，可以变更本合同的内容。但涉及劳动报酬、工作时间和休息休假、社会保险和福利等重大事项时，应双方协商一致并书面确认。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
在试用期内被证明不符合录用条件的。
严重违反甲方规章制度的。
严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的。
被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
未及时足额支付劳动报酬的。
未依法为乙方缴纳社会保险费的。
甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。
因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效的。
4.甲乙双方协商一致的，可以终止本合同。合同终止后，甲方应按规定支付乙方的经济补偿金。具体补偿办法按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。经济补偿金应当在办理工作交接完毕后支付。
篇2
甲方（用人单位）：_________
乙方（劳动者）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同，以明确双方的权利和义务关系。
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期满即行终止。如双方需要继续合作，可协商续签。
二、工作内容和工作地点
1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方应按规定完成工作任务。
2.乙方的工作地点为_____，如需变更工作地点，应事先取得甲方的同意。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行每日工作_____小时、每周工作_____天的工作制度。
2.乙方享有国家规定的各项休息休假的权利。具体安排由甲方决定。
四、劳动报酬
1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的工作岗位和表现确定。
2.乙方在试用期的工资为_____元/月，试用期满后，根据表现可调整工资。
3.甲方应按时向乙方支付工资，不得拖欠或克扣。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。
2.甲方应按规定向乙方发放劳动保护用品。
3.甲方应定期组织乙方进行健康检查，并承担相关费用。
六、社会保险和福利待遇
1.甲方应按国家和地方规定为乙