固定期限职工的劳动合同样本6篇
篇1
甲方（用人单位）：____________________
乙方（员工）：______________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就乙方向甲方提供固定期限劳动事宜达成如下协议：
一、合同基本情况
1.合同签订日期：__________
2.合同生效日期：从____年____月____日起至____年____月____日止。
3.工作岗位：乙方在甲方担任的职位为_____________________。
二、工作内容与地点
1.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。
2.乙方的工作地点为_____________________。
三、工作时间与休息休假
1.甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。
2.甲方保证乙方享有法定的休息休假权利。
四、劳动报酬与社会保险
1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体标准按照甲方制定的薪酬制度执行。
2.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2.乙方有权拒绝执行甲方违章指挥的作业任务。
3.甲方负责为乙方提供职业危害防护的教育和培训。
六、保密条款与竞业限制
1.乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或擅自使用。
2.乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。具体期限和范围由双方另行约定。
七、合同变更、解除和终止
1.合同变更需经双方协商一致，书面变更。
2.合同解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
八、违约责任与争议解决方式
1.如甲乙双方因履行合同发生争议，应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2.甲乙双方在履行合同过程中违反合同约定的，应当承担违约责任。具体违约责任按照合同约定承担。
九、其他约定事项
篇2
甲方（用人单位）：____________________
乙方（员工）：______________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就乙方向甲方提供固定期限劳动事宜达成如下协议：
一、合同基本情况
1.合同签订日期：_______年___月___日
2.合同生效日期：_______年___月___日
3.合同结束日期：_______年___月___日
4.乙方担任的职位：__________________
5.主要工作内容和工作地点：_____________
二、工作时间和休假
1.工作时间制度：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2.加班与调休：因工作需要加班的，甲方将按照国家规定支付加班费或安排调休。
3.休假制度：乙方享有国家法定的节假日、年假、病假、事假等休假权利。
三、劳动报酬和福利待遇
1.工资：乙方的工资按照甲方的薪酬制度支付，具体金额和支付方式在聘用确认书中约定。
2.社会保险：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
3.福利待遇：乙方享有甲方规定的各项福利待遇。
四、劳动保护和劳动条件
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作场所的安全和健康。
五、劳动纪律和奖惩制度
1.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及岗位职责。
2.对于乙方的违纪行为，甲方有权按照国家和甲方的规定给予处罚。
3.对于乙方的优秀表现，甲方将给予奖励。
六、合同变更、解除和终止
1.合同变更：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2.合同解除：甲乙双方均有权在合同期限内解除合同，但应提前通知对方。
3.合同终止：合同期满，甲乙双方不再续签的，本合同自然终止。
七、违约责任
甲乙双方应严格遵守本合同的约定，任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。
八、其他约定事项
篇3
甲方（用人单位）：____________________
乙方（员工）：______________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平