广东省简易劳动合同示范文本6篇
篇1
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限届满即行终止。
二、工作内容
1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方应完成甲方赋予的工作任务。
2.甲方可因工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的调整安排。
3.甲方为乙方提供必要的工作条件和生活条件，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。
三、工作时间和休息休假
1.甲方安排乙方执行_____工时制度，每天工作_____小时，每周工作_____天。
2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排补休。
3.乙方享受国家及甲方规定的各项休息、休假待遇。
四、劳动报酬
1.甲方按有关规定及乙方所从事的工作性质，按月支付乙方的工资报酬。
2.甲方应根据国家及地方规定和单位经济效益，为乙方缴纳社会保险费。
3.乙方在法定工作时间内提供正常劳动后，有权要求甲方按时足额支付劳动报酬。
五、劳动纪律
1.甲方有权依据国家和地方的规定对乙方进行管理和奖惩。
2.乙方应遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理、教育。
3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可按规定给予批评教育或行政处分。构成犯罪的，将依法追究刑事责任。
六、劳动合同变更、解除、终止
1.双方协商一致，可以变更劳动合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
在试用期内被证明不符合录用条件的。
严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
被依法追究刑事责任的。
3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。
乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
4.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难时，可以提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员。
5.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：
女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。
患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。
6.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
7.有下列情形之一的，劳动合同终止：
劳动合同期满的。
甲方被依法宣告破产的。
甲方发生严重经营困难或濒临破产的。
乙方死亡或被人民法院宣告死亡的。
法律、法规规定的其他情形。
七、违约责任及赔偿
1.甲方违反劳动法律、法规规定或本合同约定解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。给乙方造成损失的，应依法承担赔偿责任。
2.乙方违反劳动法律、法规规定或本合同约定解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。
3.双方因劳动关系产生的争议，应依法通过行政程序或司法程序解决。在争议解决过程中，双方应本着平等自愿的原则进行协商处理。如因一方过错造成对方损失的，过错方应承担相应的赔偿责任。
八、其他约定事项
1.双方约定其他需共同遵守的事项：_____。
2.本合同未尽事宜，双方可依法另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。
3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。
篇2
甲方（用人单位）：_____________________
乙方（劳动者）：_____________________
根据《中华人民共和国劳动法》和《广东省劳动合同管理规定》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守。
一、合同期限
1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方从事___