9劳动合同竞业限制合同6篇
篇1
甲方（雇主）：____________________
乙方（员工）：____________________
鉴于甲乙双方在雇佣关系中存在潜在的业务竞争风险，为保护双方的合法权益，经双方友好协商，达成以下竞业限制协议：
一、协议目的
本协议的目的是确保乙方在离职后的一段时间内，不会在与甲方业务相竞争的企业或组织内从事相关工作，以保障甲方的商业利益不受损害。
二、竞业限制内容
1.乙方在离职后的____个月内，不得在与甲方业务相竞争的行业内从事任何全职或兼职工作。
2.乙方不得擅自开设与甲方业务相竞争的公司或参与此类公司的经营、管理、咨询等活动。
3.乙方在离职后的____个月内，不得试图引诱甲方客户或员工离开甲方。
4.乙方在离职后，未经甲方书面同意，不得泄露甲方的商业机密、客户资料等保密信息。
三、补偿与支付
为弥补乙方因竞业限制可能遭受的损失，甲方将按照以下方式支付竞业限制补偿金：____________________。
四、违约责任
1.若乙方违反本协议的任何条款，乙方应承担违约责任，包括但不限于返还甲方已支付的竞业限制补偿金。
2.若乙方的违约行为对甲方造成经济损失，乙方应赔偿甲方的直接和间接损失。
3.乙方违反竞业限制条款的，甲方有权通过法律途径追究乙方的法律责任。
五、协议解除与终止
1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为____年。
2.协议期满后，如双方无异议，可自动续约。
3.若乙方在协议期内履行了竞业限制义务，甲方应按时支付补偿金。如甲方按时支付补偿金，乙方应遵守本协议的限制条款。
4.在协议有效期内，经双方协商一致，可以解除本协议。
5.若乙方违反竞业限制条款，甲方有权提前终止本协议并要求乙方承担违约责任。
六、其他条款
1.本协议未尽事宜，由双方协商解决。
2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3.本协议的修改和补充应以书面形式进行，作为本协议的组成部分。
4.本协议在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
5.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：____________________
法定代表人（签字）：____________________
日期：_____________年_____月_____日
签订地点：__________________
篇2
甲方（雇主）：____________________
乙方（员工）：____________________
鉴于乙方在甲方任职期间接触并了解甲方的商业秘密及其他重要信息，为保护甲方的合法权益，双方根据中华人民共和国有关法律法规，就乙方在离职后一定期限内不从事与甲方构成竞争性的业务或工作等事宜，达成如下协议：
一、竞业限制条款
1.乙方承诺在离职后的一定期限内（以下简称“竞业限制期”），不得在与甲方业务构成竞争的其他公司或机构从事与甲方业务相同或相似的工作。竞业限制期限根据乙方岗位和保密等级确定，一般为离职后_____月至_____年不等。
2.在竞业限制期内，乙方不得自行开设与甲方业务相同或相似的公司或参与此类公司的经营、投资等活动。
3.乙方在离职后应当保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户名单、产品配方、制作工艺、技术方案等。乙方在任何时候不得泄露或使用甲方的商业秘密。
二、补偿与支付方式
1.为弥补乙方在竞业限制期间可能遭受的损失，甲方在乙方离职时支付一定的竞业限制补偿金。补偿金的数额根据乙方的岗位、工作年限及保密等级等因素确定，一般为乙方离职前_____个月的工资总额。
2.补偿金的支付方式为：乙方离职时一次性支付_____%，剩余部分按月度分期支付，期限为竞业限制期。若乙方遵守竞业限制条款，甲方应按时足额支付补偿金。
三、违约责任与救济措施
1.若乙方违反本合同的竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于追回已支付的竞业限制补偿金、赔偿甲方因乙方违约造成的经济损失等。
2.若乙方违反竞业限制条款，从事与甲方构成竞争的业务或泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方停止侵权行为并公开向甲方道歉，同时赔偿甲方因此遭受的一切损失。
四、法律适用与争议解决
1.本合同的订立、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。
2.若双方