劳动合同企业公司的用工合同6篇
篇1
甲方（公司）：_________________________
注册地：_________________________
法定代表人：_________________________
联系方式：_________________________
乙方（员工）：_________________________
户籍所在地：_________________________
联系方式：_________________________
鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方权利和义务，达成以下用工合同协议：
一、合同期限
第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
第二条乙方应在甲方从事的岗位为：_________________________。乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假
第三条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制度或综合计算工时制度。甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。
四、劳动报酬
第四条甲方应按照国家和地方有关规定，根据乙方的工作岗位和职责，确定乙方的工资水平，按月支付乙方的工资报酬。工资支付日期为每月的______日。甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
五、社会保险和福利
第五条甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应为乙方缴纳工伤保险费用。乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照国家和地方有关规定执行。
六、劳动保护和劳动条件
第六条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度。
七、保密条款与竞业限制
第七条乙方应对其在工作期间知悉的甲方商业秘密和保密信息承担保密义务。乙方不得泄露甲方商业秘密，不得损害甲方的合法权益。同时，乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。具体保密条款和竞业限制条款按照甲方相关规定执行。
八、合同的变更、解除和终止
第八条甲乙双方协商一致，可以变更本合同。一方要求变更本合同的有关内容，应以书面形式通知对方，经双方协商一致后，变更本合同的相关条款并办理书面变更手续。合同的解除和终止按照国家有关法律、法规和规章的规定执行。
九、违约责任和赔偿损失
第九条甲乙双方违反本合同约定的义务和责任时，应当承担违约责任，并按照合同约定承担赔偿责任。如因乙方原因导致本合同解除或终止的，乙方应当按照甲方的规定承担违约责任并赔偿损失。损失包括但不限于甲方为招聘和培训乙方所支出的费用以及由此产生的经济损失等。第十条法律适用及争议解决方式本合同适用中华人民共和国法律。因履行本合同而引起的争议，甲乙双方应通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。双方另有约定的除外。十、其他约定事项第十一条本合同未尽事宜或与国家有关法律、法规和规章不一致的，按照国家和地方现行法律、法规和规章执行。甲乙双方另有约定的，从其约定。第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_________________________法定代表人（签字）：_________________________日期：_________________________乙方（签字）：_________________________日期：_________________________注意：以上合同仅为参考模板，实际合同内容应根据具体情况和需求进行修改和完善。在签订合同前，请务必咨询专业法律顾问以确保合同的合法性和有效性。
篇2
甲方（用人单位）：____________________公司
位置：___________________________________
联系方式：_______________________________
乙方（员工）：_______________________
位置：___________________________________
联