2025年东北农业大学人才招聘（58人）模拟试卷
第一部分单选题(80题)
1、事业单位工作人员在年度考核中被确定为不合格，且不同意调整工作岗位的，事业单位提前30日书面通知可以（）。
A.给予记过处分
B.在1年后解除聘用合同
C.给予降低岗位等级的处分
D.解除聘用合同
【答案】：D
【解析】事业单位对于工作人员年度考核有相应的管理规定。当工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位时，为保障单位用人的合理性和有效性，依据相关规定，事业单位可以采取一定措施。给予记过处分主要是针对工作人员违反单位纪律等行为，而非因考核不合格且不同意调岗这种情况，所以该做法不符合规定。1年后解除聘用合同不符合正常处理流程，相关规定并未如此要求。给予降低岗位等级的处分通常是针对有较为严重违规等行为的处理方式，并非针对考核不合格不同意调岗的情况。而按照规定，事业单位提前30日书面通知可以解除聘用合同，这是符合针对此类情况的正确处理方式。
2、下列关于医药常识的说法正确的是（）。
A.临床上人体的温度只能用腋窝温度代表
B.贫血是指血液中红细胞和白细胞数量低于正常水平
C.手足口病的最主要传播途径是血液传播和母婴传播
D.很多矿物质可以作为药材
【答案】：D
【解析】人体温度的测量方式多样，除了腋窝温度外，还有口腔温度、直肠温度等，且不同部位的正常体温范围有所不同，所以不能仅用腋窝温度代表人体温度，该项说法错误。贫血是指人体外周血红细胞容量低于正常范围下限的一种常见综合征，主要衡量指标是红细胞数量和血红蛋白浓度，并非白细胞数量，该项说法错误。手足口病是由肠道病毒引起的传染病，主要传播途径为消化道、呼吸道和密切接触传播，而非血液传播和母婴传播，该项说法错误。矿物质在中医药领域应用广泛，很多矿物质可作为药材，发挥药用价值，例如石膏、龙骨、磁石等，该项说法正确。
3、应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相，或存在其他妨碍考察工作的行为，干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予不予聘用处理；情节严重、影响恶劣的，将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为（）。
A.一年
B.两年
C.三年
D.五年
【答案】：D
【解析】应聘人员在考察过程中若提供虚假材料、隐瞒事实真相或有其他妨碍考察工作的行为，干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论，会给予其不予聘用的处理；若情节严重、影响恶劣，将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。此规定是为加强事业单位公开招聘工作的严肃性和规范性，保障招聘的公平公正，避免有严重违纪违规行为的人员在较长时间内再次进入事业单位，从而维护人事管理秩序。
4、当代中国哲学社会科学区别于其他哲学社会科学的根本标志在于（）
A.坚持马克思主义为指导
B.有悠久的历史文化传统
C.借鉴了西方有益文明的成果
D.形成了革命文化传统
【答案】：A
【解析】当代中国哲学社会科学以马克思主义为指导，这是其区别于其他哲学社会科学的根本标志。历史文化传统、借鉴西方成果和革命文化传统并非根本区分点，所以应选坚持马克思主义为指导。
5、下列投资品中，风险最高的是（）。
A.企业债
B.国债
C.期货
D.股票
【答案】：C
【解析】该题目主要考查不同投资品的风险程度比较。一般而言，分析各类投资品风险需结合其特性。企业债是企业依照法定程序发行、约定在一定期限内还本付息的有价证券。企业的经营状况和信用水平会影响其偿债能力，若企业经营不善，存在无法按时足额偿还本息的风险，但企业通常有一定的资产和经营基础，且受到相关法律法规监管，所以整体风险处于一定范围。国债是以国家信用为基础，由国家发行的债券，具有最高的信用度。国家作为发行主体，有强大的经济实力和税收保障，违约可能性极低，通常被视为较为安全的投资工具，风险相对较低。期货是一种跨越时间的交易方式，交易双方通过签订合约，同意按指定的时间、价格与其他交易条件，交收指定数量的现货。期货市场具有高杠杆性，只需缴纳一定比例的保证金就能进行大额交易，这使得投资者的盈利或亏损被成倍放大。同时，期货价格受到多种复杂因素影响，如市场供求、政治经济形势、政策法规等，价格波动极为剧烈且难以准确预测，投资失误时可能导致巨大损失，风险水平较高。股票是股份公司发行的所有权凭证，是股份公司为筹集资金而发行给各个股东作为持股凭证并借以取得股息和红利的一种有价证券。股票价格受公司经营业绩、行业发展趋势、宏观经济环境、政策导向等诸多因素影响，波动较大。不过与期货相比，股票没有期货那样的高杠杆特性，虽也有较大风险，但通常不如期货风险高。综上所述，在这些投资品中，期货的风险最高。
6、下列哪项不属于完全民事行为能力人？（）
A.12