2025年绍兴上虞区机关事业单位编外用工、国有企业招聘25人笔试备考试题
第一部分单选题(80题)
1、某局办公室专职从事公文处理工作的小杨，收到一份标注了密级的紧急通知，下列小杨对该公文的处理，不正确的做法是（）。
A.立即对该通知进行详细的来文登记
B.未写初步意见立即送领导审阅
C.向原文机关询问该通知能否翻印
D.立即将该通知张贴到单位公告栏里
【答案】：D
【解析】对于收到标注密级的紧急通知，来文登记是公文处理的基本程序，立即对通知进行详细的来文登记有助于后续对公文的管理和查询，是正确的做法。公文处理中，在送领导审阅时，是否写初步意见要根据实际情况而定，未写初步意见直接送领导审阅也是可行的操作方式。由于公文标注了密级，对于能否翻印不能擅自做主，向原文机关询问该通知能否翻印是符合保密和规范要求的正确做法。而将标注密级的紧急通知立即张贴到单位公告栏里，会导致涉密信息公开，违反了保密规定，这是不正确的做法。综上，不正确的做法是将该通知张贴到单位公告栏里。
2、现代企业制度通常采用（）。
A.公司制
B.股份合作制
C.业主制
D.合伙制
【答案】：A
【解析】现代企业制度是指以市场经济为基础，以完善的企业法人制度为主体，以有限责任制度为核心，以公司企业为主要形式，以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为条件的新型企业制度。公司制是现代企业制度的典型形式，具有独立法人地位、有限责任制度和科学的法人治理结构等特点，可以有效地实现出资者所有权与企业法人财产权的分离，有利于政企分开、转换经营机制，企业摆脱对行政机关的依赖，国家解除对企业承担的无限责任，也有利于筹集资金、分散风险。股份合作制是采取了股份制某些做法的合作经济，是社会主义市场经济中集体经济的一种新的组织形式，但它并非现代企业制度普遍采用的形式。业主制是由个人出资经营的企业，企业主对企业的债务承担无限责任，企业的规模通常较小，抗风险能力较弱，不能适应大规模社会化生产和现代市场经济发展的要求，不是现代企业制度一般采用的形式。合伙制是由两个或两个以上的个人联合经营的企业，合伙人共同分享企业经营所得，并对企业亏损承担连带无限责任，在决策效率、产权转让等方面存在一定局限性，也不是现代企业制度的主要形式。综上所述，现代企业制度一般采用公司制。
3、报送报告的公文主体部分应该包括的内容有（）。
A.标题、主送机关、正文、成文日期
B.标题、主送机关、正文、落款
C.标题、主送机关、正文、附件、成文日期
D.主送机关、正文、附件、成文日期
【答案】：A
【解析】公文主体部分一般包含标题、主送机关、正文、附件、成文日期等要素。标题用于简要概括公文主要内容；主送机关是公文的主要受理机关；正文是公文的核心内容，表述具体事项；附件是对正文内容的补充说明；成文日期表明公文生效的时间。报送报告的公文主体部分也应具备这些主要内容。标题能让受文者快速了解报告核心；主送机关明确报告的送达对象；正文阐述报告具体情况；若有相关资料需以附件形式呈现，可使报告内容更完整；成文日期则是公文合法性和时效性的重要体现。所以报送报告的公文主体部分应包括标题、主送机关、正文、附件、成文日期。
4、无论激励采用何种具体形式，处于激励状态时的行为绩效都显著优于无激励状态下的行为绩效。人力资源管理的核心问题是怎样激励人的（）。
A.外在潜力
B.外在条件
C.内在潜力
D.内在动机
【答案】：C
【解析】激励能使行为绩效大幅提升，人力资源管理关注的核心在于激发人的动力以提高绩效。外在潜力更多强调外部可挖掘的能力表现，不是激励核心指向；外在条件是外部环境因素，并非激励直接针对的人的自身属性；内在潜力虽然是人的一部分特质，但激励本质是激发人行动的动力源头。而内在动机是驱动人行为的内部动力，激励就是要激发人的内在动机，让人主动去行动从而提升绩效，所以人力资源管理核心问题是怎样激励人的内在动机。
5、从法律地位方面来看，世界贸易组织（）。
A.具有法人资格
B.无法人资格
C.是联合国官方组织
D.是半官方国际社团组织
【答案】：A
【解析】世界贸易组织具有法人资格。它是独立于联合国的永久性国际组织，拥有自己独立的法律地位和法人资格，这使其能够以自己的名义参与国际经济活动、签订协议等。它并非联合国官方组织，也不是半官方国际社团组织。所以从法律地位上看，世界贸易组织具有法人资格。
6、我国第一位白话诗人是（）。
A.胡适
B.鲁迅
C.郭沫若
D.茅盾
【答案】：A
【解析】该题考查文学常识中我国第一位白话诗人的相关知识。1917年，胡适发表了中国第一本白话诗集《尝试集》，他率先打破旧诗词格律的束缚，采用白话创作诗歌，被认为是中国第一位白话诗人。鲁迅是著名文学家、思想家、革命家