2025年东北师范大学马克思主义学部春季学期专任教师招聘（4人）考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(80题)

1、“四书”是封建社会科举取士的初级标准书。它所指的是下列哪四本书？（）

A.《史记》《春秋》《汉书》《诗经》

B.《大学》《中庸》《论语》《孟子》

C.《史记》《论语》《诗经》《汉书》

D.《论语》《春秋》《诗经》《中庸》

【答案】：B

【解析】“四书”是指《论语》《孟子》《大学》《中庸》，是封建社会科举取士的初级标准书。所以确定此为正确答案。

2、为鼓励市民积极参与体育锻炼，丰富市民业余生活，市体育局决定在全市范围内举办马拉松赛。现需将比赛相关事宜告知广大市民，最适宜的文种是（）。

A.通告

B.公报

C.批复

D.通报

【答案】：A

【解析】该题考查不同公文文种的适用情况。为鼓励市民参与体育锻炼、丰富业余生活，市体育局要在全市范围举行马拉松赛并告知市民比赛相关事宜，需要选择合适文种来传达此信息。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的公文是通告。体育局在全市范围内举办马拉松赛，把比赛相关事宜告知广大市民，属于在一定范围内让大家周知事项，用通告合适。公报适用于公布重要决定或者重大事项。体育比赛相关事宜并非重要决定或重大事项，所以不适用公报。批复适用于答复下级机关请示事项。这里并非答复下级请示，所以不适用批复。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。体育比赛相关事宜不属于这些范畴，所以不适用通报。综上，最适宜告知广大市民马拉松赛相关事宜的文种是通告。

3、甲公司并购乙公司后，派遣两名专业管理人员前往乙公司任职，这两名管理人员主要致力于强化乙公司的内部管理与产品质量管理工作，并且将乙公司生产的产品以甲公司的商标进行销售，使得乙公司扭转了亏损局面。上述事例说明：（）。

A.内部管理与产品质量是扭亏为盈的关键

B.并购企业与被并购企业之间的有效整合是必要的

C.乙公司的问题在于内部管理混乱、产品质量不过硬

D.亏损企业并购后，可以通过并购企业的品牌优势取得成功

【答案】：B

【解析】该事例讲的是甲公司并购乙公司后，派出专业管理人员到乙公司加强内部管理和产品质量管理，还用甲公司商标销售乙公司产品，最终使乙公司扭转亏损状况。这反映出并购行为不只是简单的企业合并，更需要并购企业与被并购企业之间进行有效整合。仅强调内部管理与产品质量是扭亏为盈的关键，过于片面，因为事例中除了这两方面，还有品牌使用等因素；说乙公司的问题在于内部管理混乱、产品质量不过硬，属于过度推断，题干未明确表明乙公司是因为这两个原因而亏损；而说亏损企业并购后可以通过并购企业的品牌优势取得成功，也不准确，品牌优势只是其中一方面，更重要的是企业间的综合整合。所以该事例主要说明并购企业与被并购企业之间的有效整合是必要的。

4、行政（）是行政管理实现协调统一的保障。

A.组织

B.领导

C.指挥

D.决策

【答案】：B

【解析】行政领导是行政管理协调、统一的保证。行政领导在行政管理中处于核心地位，起着关键的作用。领导通过制定目标、决策、组织和协调等职能，将行政组织内的各个部门和人员凝聚在一起，使他们朝着共同的目标努力。在行政管理过程中，需要有统一的意志和行动，行政领导可以凭借其权威和影响力，协调各方面的关系，消除矛盾和冲突，保证行政管理活动的协调和统一。而行政组织主要是对行政系统进行合理的结构设计和人员配置；行政指挥侧重于对具体行动的命令和指导；行政决策是对行政管理目标和行动方案的选择。所以本题正确答案是领导。

5、某人正在等待某项工作开展，这种情况可归类于（）。

A.就业

B.失业

C.非劳动力

D.就业不足

【答案】：B

【解析】就业是指在一定年龄阶段内的人们所从事的为获取报酬或经营收入而进行的活动，等待工作并未实际从事获取报酬或经营收入的活动，不属于就业状态。失业是指有劳动能力、愿意接受现行工资水平但仍然找不到工作的现象，某人正在等待工作，说明其有劳动能力且希望获得工作，处于等待工作的状态可归类为失业。非劳动力是指既不属于就业者也不属于失业者的劳动力，比如放弃寻找工作的人等，而等待工作的人有寻找工作的意愿，不属于非劳动力。就业不足是指劳动者实际工作的时间少于其愿意并能够工作的时间，而本题描述的是等待工作，并非工作时间问题。综上，正确答案应选择失业。

6、行政机关在开展调查或进行检查过程中，当出现证据可能灭失或者日后难以取得的情形时，经行政机关负责人批准，可以对证据先行登记保存，并应当在（）日内及时作出处理决定。在此期间，当事人或者有关人员不得销毁或者转移证据。

A.5

B.7

C.9

D.15

【答案】：B

【解析】依据《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政机关在调查或者进行检查时，在证据可