2025山东青岛市城阳区“城选计划”选聘45人考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(80题)

1、在诉讼时效期间的最后6个月内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，则诉讼时效（）。

A.终结

B.中止

C.中断

D.延长

【答案】：B

【解析】本题可根据诉讼时效的相关规定，对各情况对应的诉讼时效状态进行分析。在我国法律规定中，当在诉讼时效期间的最后6个月内，出现因不可抗力或者其他障碍导致权利人不能行使请求权的情况时，诉讼时效会暂时停止计算。待阻碍事由消除后，诉讼时效期间继续计算。这种情形对应的是诉讼时效中止。诉讼时效终结并非诉讼时效的法定状态。诉讼时效中断是指在诉讼时效进行中，因发生一定的法定事由，致使已经经过的时效期间统归无效，待时效中断的事由消除后，诉讼时效期间重新起算，常见的事由如权利人向义务人提出履行请求、义务人同意履行义务、权利人提起诉讼或者申请仲裁等，并非因不可抗力或其他障碍不能行使请求权导致。诉讼时效延长是指人民法院经权利人申请，查明权利人在诉讼时效期间确有法律规定之外的正当理由而未行使请求权的，适当延长已完成的诉讼时效期间，与题干中因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的情形不对应。综上，该题应选择诉讼时效中止的情况。

2、大鹏向朋友抱怨：“我们部门主管就知道吩咐下属按时完成工作，还每天要求加班，根本不关心大家身体能否承受。”根据管理方格理论，大鹏部门主管的领导方式属于（）。

A.中庸型

B.团队型

C.任务型

D.贫乏型

【答案】：C

【解析】管理方格理论用对生产的关心程度和对人的关心程度这两个维度，将领导方式划分为多种类型。中庸型领导方式在对生产和对人方面都表现为中等程度的关注，力求在两者间取得平衡。团队型领导方式是既高度关心生产，又高度关心人，通过协调员工需求与组织目标来实现高绩效。任务型领导方式只注重任务的完成，对员工的需求和感受关心极少，只强调工作任务的按时完成，甚至不惜让员工加班而不顾其身体承受能力。贫乏型领导方式则是对生产和人都漠不关心，缺乏对工作和员工的有效管理。题干中大鹏的部门主管只知道吩咐员工做事，要求按时完成工作且每天要求加班，不关心员工身体能否扛得住，这明显体现了只注重任务而不关心人的特点，所以其领导方式属于任务型。

3、下列行为不属于《反不正当竞争法》禁止的是（）。

A.商家甲的海鲜滞销，眼看海鲜即将死亡，甲便以低于成本的价格大量销售

B.商家甲因见“天堂”茶叶销售很好，于是在自己销售的茶上贴上“天堂”商标，且将商品的包装换成与“天堂”茶叶相似，一般消费者很难辨别

C.甲厂以高额回扣诱使本市几家大型商场的购货人员采购其产品

D.商家甲在其宣传广告中声称，某系列的月饼是以进口生肉为原料生产，但实际上其原材料却是普通猪肉

【答案】：A

【解析】本题可依据《反不正当竞争法》的相关规定，对各行为是否属于该法禁止的范畴进行逐一分析。商家以低于成本的价格销售商品，通常情况下可能存在不正当竞争的嫌疑，但如果是因销售鲜活商品且是为避免商品即将死亡造成损失而进行销售，则不属于不正当竞争行为。题中商家的海鲜即将死亡，以低于成本的价格大量销售是合理的自救行为，并不违反《反不正当竞争法》。经营者擅自使用与他人有一定影响的商品名称、包装、装潢等相同或者近似的标识，容易导致混淆的，属于不正当竞争行为。商家在自己销售的茶上贴上其他畅销茶叶的商标，且将商品包装换成与之相似，使一般消费者很难辨别，这种行为会误导消费者，扰乱市场竞争秩序，违反了《反不正当竞争法》。经营者采用财物或者其他手段贿赂交易相对方的工作人员，以谋取交易机会或者竞争优势的，属于不正当竞争行为。甲厂以高额回扣诱使商场购货人员采购其产品，这是通过贿赂的方式来获取交易机会，破坏了公平竞争的市场环境，违反了《反不正当竞争法》。经营者对其商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、曾获荣誉等作虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者的，属于不正当竞争行为。商家在宣传广告中声称月饼是以进口生肉为原料生产，但实际使用的却是普通猪肉，这种虚假宣传会欺骗消费者，损害消费者的利益，同时也违反了《反不正当竞争法》。综上，答案为第一种情况（以低于成本价格销售即将死亡海鲜）不属于《反不正当竞争法》禁止的行为。

4、下列世界名著按照创作的先后顺序排列正确的是（）。

A.《基督山伯爵》—《钢铁是怎样炼成的》—《哈姆雷特》—《雾都孤儿》

B.《哈姆雷特》—《雾都孤儿》—《基督山伯爵》—《钢铁是怎样炼成的》

C.《钢铁是怎样炼成的》—《哈姆雷特》—《基督山伯爵》—《雾都孤儿》

D.《雾都孤儿》—《哈姆雷特》—《基督山伯爵》—《钢铁是怎样炼成的》

【答案】：B

【解析】本题可根据各世界名著的创作时间来判断其创作先后顺序。《哈姆雷特》