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文档摘要

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人事资源配置管理

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目录

CATALOGUE

01

资源配置理论体系

02

现状分析维度

03

优化配置方法论

04

智能配置技术支撑

05

配置效能评估

06

可持续发展路径

01

资源配置理论体系

人力资源规划

招聘与选拔

培训与发展

人力资源激励

根据组织发展战略，预测未来人力资源需求，制定相应的人力资源计划。

根据岗位需求，选择合适的人才进行招聘和选拔，确保人岗匹配。

通过培训和发展，提高员工的专业技能和综合素质，满足组织发展需要。

通过合理的激励机制，激发员工的积极性和创造力，提高组织绩效。

人力资源配置定义

人岗匹配基本原则

根据组织业务需要和