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文件名称:2025金华市金东区编外招聘61人考前自测高频考点模拟试题有完整答案详解.docx
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更新时间:2025-06-01
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文档摘要

2025金华市金东区编外招聘61人考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(80题)

1、近年来,我国在科技领域取得了显著成就。其中,()又名FAST,是人类有史以来规模最大的射电望远镜。

A.天眼

B.墨子

C.悟空

D.神威

【答案】:A

【解析】本题主要考查对我国科技成就相关名称的了解。天眼,即500米口径球面射电望远镜(FAST),是人类历史上最大的射电望远镜,它位于中国贵州省黔南布依族苗族自治州境内,由中国天文学家南仁东先生于1994年提出构想,历时22年建成,于2016年9月25日落成启用。墨子号是我国发射的全球首颗量子科学实验卫星,其主要科学目标是借助卫星平台,进行星地高速量子密钥分发实验,并在此基础上进行广域量子密钥网络实验,以期在空间量子通信实用化方面取得重大突破。悟空号是我国发射的暗物质粒子探测卫星,它具有能量分辨率高、测量能量范围大和本底抑制能力强等优势,将中国的暗物质探测提升至新的水平。神威·太湖之光超级计算机是由国家并行计算机工程技术研究中心研制、安装在国家超级计算无锡中心的超级计算机,它曾在全球超级计算机500强榜单中多次排名第一。综上所述,正确答案为天眼。

2、()主要用于规范公民的职业道德。

A.友善

B.敬业

C.守法

D.诚信

【答案】:B

【解析】该题主要考查用于规范公民职业道德的内容。友善侧重于强调人与人之间友好、善良的相处态度,更多地体现于人际交往方面,并非专门针对职业道德进行规范。敬业体现了对工作的敬重和热爱,全身心投入到职业活动中,是职业道德的核心内容,是从业人员应具备的基本职业素养和道德品质,主要用于规范公民在职业领域的行为和态度,能促使人们在工作中尽职尽责,努力创造价值。守法是每个公民应遵循的基本准则,强调的是遵守国家法律法规,是一种普遍的社会要求,并非专门针对职业道德层面的规范。诚信强调在社会生活和职业活动中要诚实守信,但它更侧重于做人做事的基本准则和道德底线,并非专门用于规范职业道德最核心、最具代表性的内容。综上,主要用于规范公民职业道德的是敬业。

3、支付宝作为全球最大的移动支付平台,和高铁、共享单车、网购一同被誉为中国“新四大发明”。移动支付是指允许用户利用其移动终端对所消费的商品和服务进行账务支付的一种服务方式。在其他条件不变的情况下,移动支付在我国的普及将()。①全面发挥货币基本职能的作用②变革消费方式,提升消费质量③可以减少流通中现金的使用量④减少纸币使用,节约社会成本

A.①③

B.①④

C.③④

D.②④

【答案】:C

【解析】移动支付是允许用户使用移动终端对所消费商品和服务进行账务支付的一种服务方式。货币的基本职能是价值尺度和流通手段,移动支付的普及并没有全面改变货币基本职能发挥作用的方式,它依然以货币为基础进行交易,只是改变了支付形式,所以不能说全面发挥货币基本职能的作用。移动支付会变革消费方式,让消费更加便捷,但它本身并不直接提升消费质量,消费质量的提升通常与商品和服务的品质、性能、性价比等因素相关。移动支付使用电子货币进行交易,减少了人们对现金的依赖,在其他条件不变的情况下,可以减少流通中现金的使用量。随着移动支付的普及,人们使用纸币进行交易的频率降低,从而减少了纸币的印刷、运输、保管等成本,能够节约社会成本。因此,移动支付在我国普及将减少流通中现金的使用量以及减少纸币使用、节约社会成本。

4、下列属于条件反射的是()。

A.望梅止渴

B.手碰到火立即收回

C.婴儿一出生就吸吮乳汁

D.人遇强光而闭眼

【答案】:A

【解析】条件反射是人出生以后在生活过程中逐渐形成的后天性反射,是在非条件反射的基础上,经过一定的过程,在大脑皮层参与下完成的。多次吃过梅子的人,当他看到梅子的时候,也会流口水。这就是他在曾经吃过梅子流口水的基础上完成的,因此是条件反射。非条件反射是机体先天固有的反射,例如手碰到火,立即收回;异物刺激角膜引起眼睑闭合的角膜反射;婴儿的吸吮反射和膝跳反射等均是先天固有的反映,属于非条件反射。

5、事业单位工作人员的()可作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。

A.学历

B.考核结果

C.资历

D.科研成果

【答案】:B

【解析】事业单位工作人员考核具有重要作用,它是评价工作人员工作表现和业绩的重要方式。考核结果能综合反映工作人员在一定时期内的工作能力、工作态度、工作成绩等多方面情况。将考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据,能够激励工作人员努力工作,提高工作质量和效率,同时也保证了岗位调整、工资分配以及合同续订等人事管理活动的公平性和合理性。而学历主要反映的是工作人员过去接受教育的程度;资历侧重于工作年限等方面;科研成果虽然在某些岗位有一定重要性,但都