2025年上海工艺美术职业学院招聘（5人）模拟试卷
第一部分单选题(80题)
1、在人事行政管理工作中，依据每位工作人员的才能、特点、志向以及具体的资历条件等因素，为其安排相适应的岗位与职务，这体现了用人的（）。
A.依法管理原则
B.分类管理原则
C.德才兼备原则
D.适才适用原则
【答案】：D
【解析】这道题描述了在人事行政里依据工作人员的才能、特点、志向和具体资历条件等，为其安排适配的岗位和职务。依法管理原则强调的是依据法律法规进行人事管理，与根据人员自身条件安排岗位并无直接关联；分类管理原则重点在于对人员进行分类以实施不同管理方式，并非针对个人条件安排合适岗位；德才兼备原则主要关注选拔任用人员时品德和才能两方面都要具备，未突出安排岗位要与个人条件适配；而适才适用原则正是强调根据个人的才能、特点等，将其安排到合适的岗位上，符合题目所描述的情况。所以答案应选体现根据人员自身条件安排适配岗位的原则。
2、一般情况下，公文成文时间应（）。
A.以完稿时间为准
B.以打印成文时间为准
C.以领导签发时间为准
D.以公文发出时间为准
【答案】：C
【解析】公文成文时间的确定有其明确规定。完稿只是文稿初步完成状态，可能还需进一步修改和审核，不能作为公文正式生效的时间依据。打印成文仅仅是将文档通过打印设备转化为纸质形式，这一过程不具有决定公文生效时间的关键意义。公文发出时间存在不确定性，从定稿到实际发出可能有时间差，不能准确代表公文生效时刻。而领导签发意味着领导对公文内容进行了最后的审定，并认可其可以正式生效和发布，所以在一般情况下，公文成文时间应当以领导签发时间为准。
3、依据战略SWOT分析，“发挥组织内部优势，利用外部机会”属于（）。
A.WO战略
B.SO战略
C.ST战略
D.WT战略
【答案】：B
【解析】SWOT分析是一种综合考虑企业内部条件和外部环境的各种因素，进行系统评价，从而选择最佳经营战略的方法。其中，S代表内部优势（Strengths），W代表内部劣势（Weaknesses），O代表外部机会（Opportunities），T代表外部威胁（Threats）。发挥组织内部优势，利用外部机会的战略，就是将自身优势与外部机会相结合，这种战略被称为SO战略。而WO战略是利用外部机会来克服内部劣势；ST战略是利用内部优势去规避或减轻外部威胁；WT战略是减少内部劣势，回避外部威胁。所以正确答案是发挥组织内部优势，利用外部机会属于SO战略。
4、大气的直接热源主要是（）。
A.太阳辐射
B.地面辐射
C.太阳逆辐射
D.地热
【答案】：B
【解析】大气的直接热源主要是地面辐射。太阳辐射是地球能量的主要来源，但太阳辐射属于短波辐射，大气对短波辐射吸收较少，太阳辐射大部分能透过大气射到地面，使地面增温。地面吸收太阳辐射后，以长波辐射的形式向外释放能量，而大气中的水汽、二氧化碳等成分对地面长波辐射吸收能力较强，地面辐射是近地面大气主要、直接的热源。而太阳逆辐射表述错误，不存在该概念；地热对大气温度影响极小，并非大气的主要直接热源。因此本题正确答案是地面辐射。
5、小王的母亲因想抱孙子，对儿媳生下孙女一事不满，便将儿媳刚生下的女婴遗弃在荒无人烟的深山里。小王母亲的这种行为构成（）。
A.过失致人死亡罪
B.故意杀人罪
C.遗弃罪
D.虐待罪
【答案】：B
【解析】本题可依据各罪名的构成要件，结合题干中描述的行为进行分析判断。过失致人死亡罪是指由于普通过失致人死亡的行为。过失致人死亡罪强调行为人主观上是过失，即应当预见自己的行为可能导致他人死亡，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免。而在本题中，小王的母亲是将刚出生的女婴放到荒无人烟的深山里，她对于女婴可能会死亡的结果是能够预见且存在主观故意，并非过失，因此该行为不构成过失致人死亡罪。故意杀人罪是指故意非法剥夺他人生命的行为。小王的母亲将儿媳刚生下的女婴放到荒无人烟的深山里，其明知女婴在这样的环境下难以生存，很可能会死亡，却依然实施了该行为，主观上具有非法剥夺女婴生命的故意，客观上实施了足以导致女婴死亡的行为，符合故意杀人罪的构成要件。遗弃罪是指对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人，负有扶养义务而拒绝扶养，情节恶劣的行为。遗弃罪通常是将被害人置于能够得到救助的场所，例如车站、码头、医院等，行为人主观上并不希望被害人死亡，只是为了逃避扶养义务。而本题中，小王的母亲将女婴放到荒无人烟的深山里，这种环境下女婴几乎不可能得到救助，其行为目的并非单纯的逃避扶养义务，而是具有剥夺女婴生命的故意，故不构成遗弃罪。虐待罪是指经常以打骂、禁闭、捆绑、冻饿、有病不给治疗、强迫过度体力劳动等方式，对共同生活的家庭成员进行肉体上、精