2025年东北农业大学人才招聘（58人）模拟试卷
第一部分单选题(80题)
1、窗帘:隐私()
A.文件:机密
B.日记:心情
C.消火栓:火警
D.防护栏:安全
【答案】：D
【解析】窗帘的作用是保护隐私，防护栏的作用是保护安全。
2、马克思主义哲学研究的对象是关于（）的一般规律。
A.人类思维活动
B.自然界发展
C.自然、社会和人类思维发展
D.人类社会发展
【答案】：C
【解析】马克思主义哲学是对自然、社会和人类思维知识的概括和总结，其研究对象涵盖自然、社会和人类思维发展的一般规律，而不是只针对某一方面。
3、国有资产收益的来源是（）。
A.剩余产品价值
B.转移价值
C.工资
D.税收
【答案】：A
【解析】国有资产收益是指国家凭借对国有资产的所有权，从国有资产经营收入中所获得的经济利益。其来源主要是国有资产运营过程中所创造的剩余产品价值。转移价值是指生产资料通过生产过程把它原有的价值转移到新产品中去，它并非国有资产收益的来源。工资是劳动者付出劳动后获得的报酬，用于满足劳动者及其家属的生活需要，不是国有资产收益的直接来源。税收是国家为了实现其职能，凭借政治权力，按照法律规定，强制地、无偿地取得财政收入的一种形式，虽然与国有资产有一定关联，但并非国有资产收益的直接来源。所以国有资产收益的来源是剩余产品价值。
4、国家是代表()
A.统治阶级利益的
B.广大劳动人民利益的
C.全体社会成员利益的
D.少数剥削阶级利益的
【答案】：A
【解析】国家是阶级统治的工具，具有阶级性，它是统治阶级进行统治的暴力机器，本质上代表统治阶级利益，并非全体或少数阶层、广大劳动人民利益。
5、（）是市场经济最基本的规律，它主要通过市场机制来具体体现。
A.价值规律
B.竞争规律
C.供求规律
D.剩余价值规律
【答案】：A
【解析】该题问的是市场经济最基本的规律，且通过市场机制具体表现的规律。价值规律是商品生产和商品交换的基本经济规律，商品的价值量由生产这种商品的社会必要劳动时间决定，商品交换要以价值量为基础，实行等价交换，它贯穿于市场经济的全过程，通过价格围绕价值上下波动这种市场机制来表现，所以它是市场经济最基本的规律。竞争规律是指商品经济中各个不同的利益主体，为了获得最佳的经济效益，互相争取有利的投资场所和销售条件的客观必然性，它是市场经济的外在压力，但并非最基本规律。供求规律指商品的供求关系与价格变动之间的相互制约的必然性，它是价值规律在市场上的实现形式，是价值规律的具体表现，并非最基本规律。剩余价值规律是指剩余价值产生、资本增殖的规律，它是资本主义的基本经济规律，并非市场经济最基本规律。综上，答案是价值规律。
6、（）是关于国计民生的基础产业。
A.农业
B.工业
C.服务业
D.地产业
【答案】：A
【解析】农业是关于国计民生的基础产业。农业作为基础产业，为人们提供基本的食物来源，是人类生存和发展的首要条件。农产品是人们日常生活中不可或缺的必需品，保障了国家的粮食安全。同时，农业为工业提供原料，许多工业生产都依赖于农业产出的原材料。而且农业的稳定发展也有利于社会的稳定和国家的长治久安，是国民经济其他产业发展的基石。工业是国民经济的主导产业，它为国民经济各部门提供先进的技术装备、能源动力、大量的原材料和资金积累，是推动国民经济现代化的重要力量。服务业在现代经济中具有重要地位，它涵盖了众多领域，包括金融、教育、医疗、旅游等，能够促进经济增长、增加就业、提高人民生活质量，但它并非基础产业。地产业包括房地产开发、经营、管理和服务等活动，虽然对经济有重要影响，但它主要是为人们提供居住和商业场所等，不是关于国计民生的基础产业。所以答案选农业。
7、某企业为加强文化建设、提升员工凝聚力与归属感，重点开展了以下几项工作，你认为其中哪项活动效果最差（）。
A.加强企业规章制度建设，将员工利益与企业发展密切挂钩
B.加强对员工思想与行为的监控、控制，随时把握员工的动态
C.在员工中开展有关企业文化的宣传活动，增强员工的向心力
D.进行薪酬体制改革，切实提高员工的福利待遇
【答案】：B
【解析】企业加强文化建设、提升员工凝聚力和归属感的目的是营造积极健康的企业氛围，让员工从内心认同企业。加强企业规章制度建设，将员工利益与企业发展密切挂钩，能让员工切实感受到自身利益与企业发展息息相关，从而激励员工为企业努力工作，增强对企业的认同感。在员工中开展有关企业文化的宣传活动，增强员工的向心力，能帮助员工了解企业的价值观和目标，使员工在思想上与企业保持一致，提升员工的凝聚力和归属感。进行薪酬体制改革，切实提高员工的福利待遇，满足员工物质层面的需求，能让员工感受到企业对他们的重视，进而提高员工对企业的满意