基本信息

---

下载

文档摘要

---

公司培训讲课课件

演讲人：

日期:

未找到bdjson

目录

CATALOGUE

01

培训目标设定

02

课程模块设计

03

互动式授课方法

04

培训效果考核

05

课件技术支持

06

持续改进机制

01

培训目标设定

核心能力模型构建

确定公司战略与业务目标

明确公司战略方向，识别关键业务领域，为构建核心能力模型提供基础。

01

根据公司业务发展需求，提炼出员工应具备的核心能力要素，如沟通能力、团队协作、领导力等。

02

构建能力模型框架

基于核心能力要素，构建层次分明、结构合理的核心能力模型框架。

03

提炼核心能力要素

依据核心能力模型，设定明确的课程目标，确保课程内容与培训目标高