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公司员工转正流程与标准

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目录

01

转正流程概述

02

考核评估标准

03

材料准备规范

04

转正答辩环节

05

转正后续管理

06

特殊情形处理

01

转正流程概述

试用期考核基本条件

试用期考核基本条件

绩效考核达标

遵守公司规定

工作表现优秀

培训学习与成长

员工需完成试用期内的绩效考核，并达到公司规定的最低绩效标准。

员工在试用期内需展现出良好的工作态度、团队协作能力和专业能力。

员工需严格遵守公司的各项规章制度，包括考勤、保密、安全等方面的规定。

员工需积极参加公司组织的培训和学习活动，不断提升自身技能和素质。

转正申请提交步骤

提交转正申请