常山药业股权激励方案剖析与实施问题探究：经验、困境与启示

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

在当今资本市场中，股权激励已成为上市公司吸引和留住人才、提升企业竞争力的重要手段。随着市场竞争的日益激烈，企业对于核心人才的争夺愈发白热化，如何有效激发员工的积极性和创造力，成为企业发展的关键问题。股权激励作为一种长期激励机制，通过赋予员工公司股权，将员工利益与公司利益紧密绑定，促使员工更加关注公司的长期发展，从而提升企业的整体绩效。

近年来，A股市场股权激励呈现出蓬勃发展的态势。2024年，在新“国九条”等一系列重磅政策引导下，A股市场股权激励计划总公告数为610个