破局与重塑：G银行东营某支行人力资源管理的深度剖析与变革策略

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

在经济全球化与金融市场快速发展的大背景下，金融行业的竞争愈发激烈。作为金融体系的关键组成部分，银行面临着前所未有的挑战与机遇。从外部环境看，利率市场化进程加快，金融脱媒趋势日益显著，互联网金融异军突起，不断蚕食传统银行业务市场份额。与此同时，客户需求也愈发多样化和个性化，对银行服务质量、产品创新能力等提出了更高要求。在这样的竞争环境中，人力资源作为银行的核心资源，其管理的有效性直接关系到银行的生存与发展。拥有高素质、富有创新精神和专业能力的人才队伍，以及科学合理的人力资源管理体