*企业财务管理企业财务管理企业财务管理企业财务管理学习情境五收益分配管理收益分配管理利润分配管理子情境一子情境二利润形成管理学习情境与主要任务学习目标知识目标1、懂得利润与目标利润的概念2、熟悉利润的种类和作用3、理解利润管理的要求4、懂得利润分配的原则5、熟悉影响利润分配的因素6、了解股利理论和股利政策技能目标1、掌握利润形成的计算2、掌握目标利润的预测方法3、明确利润分配的程序4、掌握利润分配方案的制定素养目标1、教育学生共同富裕必须追求利润最大化，树立财务管理应主动服务业务的工作理念。2、教育学生规范利润分配秩序，强化学生要为国家治理体系和治理能力现代化做贡献的意识。利润形成管理与利润分配管理即为企业实现利润并对利润进行分配的管理过程。利润（profit）指企业销售产品的收入扣除成本和税金等以后的余额。利润主要包括营业利润、利润总额与净利润三个部分。对利润的管理主要包括利润的形成管理与利润的分配管理。利润的形成管理主要是对企业所实现的收益，扣除成本与税金后形成利润过程的管理；利润分配管理主要是对企业所形成的利润按相关的分配政策与原则，怎样在国家、企业与个人之间进行分配的过程和管理。情境首语子情境二利润分配管理价值引领：规范利润分配秩序党的二十大报告指出：分配制度是促进共同富裕的基础性制度。坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存，构建初次分配、再分配、第三次分配协调配套的制度体系。完善按要素分配政策制度，规范收入分配秩序，规范财富积累机制，保护合法收入，调节过高收入，取缔非法收入。企业在选择利润分配政策、确定利润分配程序、制定利润分配方案中，都应规范收入分配秩序，规范财富积累机制。同时企业的股票分割与回购也应规范，国家保护保护合法收入，取缔非法收入。子情境二利润分配管理情境引例2024年华达公司实现利润总额28500万元，所得税税率为25%，年初未分配利润为7000万元，公司对外发行股票5000万股。问：华达公司2024年应缴企业所得税多少？税后净利润应如何分配？工作过程财务部门利润分配岗位利润分配方案的形成利润分配方案的执行子情境二利润分配管理知识准备一、利润分配原则（一）依法分配原则（二）投资与收益对等的原则（四）兼顾各方面利益原则（五）处理好企业分配与积累的关系（三）资本保全的原则企业的利润分配应当遵循以下原则:子情境二利润分配管理知识准备二、利润分配的影响因素法律约束因素企业自身因素投资者因素1.资本保全的约束2.资本积累的约束3.超额累积利润的约束4.偿债能力的约束1.债务筹资的考虑2.未来投资机会3.筹资成本4.资产的流动性5.现金流量6.筹资能力1.企业控制权的稀释2.投资目的3.避税要求的考虑子情境二利润分配管理知识准备三、股利理论股利分配的税收效应理论按这种观点，提高股利税负将导致企业权益的市场价值的直接下降，企业应采用低股利政策，以实现其资本成本最小化和企业价值最大化的企业经营目标。股利无关论认为企业的价值只取决于其自身的盈利能力，股利分配对企业股票总的价值（即企业价值）不会产生影响。1.“在手之鸟”理论2.信号传递理论3.代理理论4.所得税差异理论股利无关论股利重要论子情境二利润分配管理知识准备四、股利政策1.内容2.理论依据3.实施步骤4.优缺点及适用性1.内容2.理论依据3.优缺点及适用性1.内容2.理论依据3.优缺点及适用性剩余股利政策固定股利支付率政策固定或稳定增长股利政策低正常股利加额外股利政策1.内容2.理论依据3.优缺点及适用性子情境二利润分配管理职业判断与业务操作一、利润分配程序如以前年度为未弥补亏损，则按以下顺序进行分配：第一步，首先弥补以前年度亏损（5年之内的亏损）。第二步，弥补亏损后的利润总额缴纳企业所得税。第三步，净利润再弥补以前年度亏损（5年之外的亏损）。第四步，提取法定盈余公积金。第五步，支付应付的优先股股利。第六步，提取任意盈余公积。第七步，企业外公布并支付普通股股利。第八步，剩余利润转作未分配