离职协议书范本完整版6篇
篇1
甲方（单位）：_________
乙方（员工）：_________
鉴于乙方在甲方单位工作，现因个人原因提出离职，经双方友好协商，达成以下离职协议：
一、离职原因
乙方因个人原因提出离职，与甲方单位无关。乙方承诺在离职后不会向甲方单位透露任何涉及甲方单位业务、技术、管理等方面的信息，不会损害甲方单位的利益。
二、离职日期
乙方将于本协议生效之日起正式离职。在离职前，乙方应完成以下工作：
1.交接工作内容和进度，确保离职后不会影响甲方单位的正常运营。
2.归还甲方单位的财物，包括但不限于办公设备、资料、工具等。
3.确保离职前的工作质量符合甲方单位的要求。
三、离职补偿
1.乙方在甲方单位工作期间，甲方单位应按照相关法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方离职后，甲方单位应按规定为乙方办理社会保险关系的转移手续。
2.乙方在甲方单位工作期间，如有应休未休的年假，甲方单位应按规定给予乙方相应的补偿。
3.乙方在甲方单位工作期间，如因甲方单位原因造成乙方损失的，甲方单位应按规定给予乙方相应的赔偿。
四、保密义务
乙方在离职后，应对其在甲方单位工作期间所接触到的所有商业信息、技术资料等承担保密义务。未经甲方单位的书面同意，乙方不得向任何第三方透露相关信息。
五、竞业限制
乙方在离职后，不得在与甲方单位业务相关的领域内从事与甲方单位相竞争的工作。竞业限制期为_____年，自本协议生效之日起计算。竞业限制期间，乙方如违反本条规定，应承担相应的法律责任。
六、其他事项
1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。
3.如因本协议引起的争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
甲方（签字/盖章）：_________
日期：_________年_____月_____日
乙方（签字/盖章）：_________
日期：_________年_____月_____日
篇2
甲方：XXXXXX公司
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方经友好协商，就乙方向甲方提出离职申请一事，达成如下协议：
一、乙方离职
1.离职原因：乙方因个人原因，希望申请离职。
2.离职时间：乙方将于本协议签订之日起一个月后，即XXXX年XX月XX日正式离职。
3.离职事项：在离职期间，乙方应完成所有工作交接，包括但不限于工作内容、进度、工具和设备等。
二、甲方权益保障
1.保密义务：乙方在离职后仍应对甲方商业机密和保密信息承担保密义务。
2.知识产权：乙方在离职前所创作的与工作相关的成果，包括但不限于专利、著作权等，归甲方所有。
3.竞业限制：乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方相同或相似的行业和地区从事竞争业务。具体期限和范围可另行协商。
三、离职补偿
1.补偿方式：甲方将根据乙方在公司的服务年限和表现，给予一定的离职补偿。具体补偿方式和金额可另行协商。
2.补偿支付时间：离职补偿将在乙方完成离职交接并得到甲方确认后支付。
四、其他事项
1.违约责任：如一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿因此给对方造成的损失。
2.争议解决：如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
3.法律适用：本协议的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的法律。
五、特别约定
1.乙方在离职前应与甲方共同检查待办事项，确保所有工作顺利进行。
2.乙方在离职期间应保持联系方式畅通，以便甲方随时与乙方联系。
3.乙方应按照甲方要求办理离职手续，包括但不限于归还公司财产、填写离职报告等。
4.乙方离职后，如有需要，可继续参加甲方组织的培训和学习活动，以保持其专业知识和技能的提升。但此项活动需遵循甲方相关规定和要求进行。
5.乙方在离职后应继续遵守职业道德和社会公德，维护甲方声誉和形象。如因乙方行为给甲方造成不良影响或损失的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。
6.乙方在离职后应妥善处理与甲方的劳动关系，不得有任何损害甲方利益的行为发生。如因乙方原因导致甲方利益受到损害的，甲方有权要求乙方进行赔偿。
7.双方一致同