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文档摘要

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学生团队建设培训体系构建

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目录

CONTENTS

01

团队组建基础理论

02

团队目标与职责规划

03

团队沟通协作机制

04

团队活动策划与实施

05

团队绩效评估与改进

06

团队长期发展保障

01

团队组建基础理论

团队发展阶段模型

形成阶段

稳定阶段

震荡阶段

表现阶段

团队成员相互认识，建立团队规范和流程，确定团队目标。

成员间可能出现冲突和分歧，需通过有效沟通和协作解决问题。

团队成员间建立信任，形成团队文化，能够高效协作。

团队高效运转，成员间高度协同，能够高质量完成任务。

成员选拔标准制定

根据团队目标和任务，制定明确的能力标准，如专业技能、沟通能力等。

能