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文档摘要

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找矿年突破行动方案

一、背景

随着我国经济的快速发展，对金属矿产资源的需求日益增长。但在全球范围内，矿产资源日趋枯竭，供求矛盾日益突出。因此，找矿年成为矿产资源行业的一项战略性任务，也是矿业转型升级的必然要求。

二、目标

1.找到新领域的矿藏。

2.提高老矿田的开采利率。

3.减少矿业环境污染，实现可持续发展。

三、行动方案

1.强化科技创新，提高勘探效率。

通过引进国外先进勘探技术，加大矿产资源调查力度，改进勘探方法，提高勘探效率。同时，与矿业科研机构合作，研发新型探矿技术，提高找矿年的实际效果。

2.加强业务人才培训，提高勘探队伍素质。

针对当前勘探队伍人才短缺、素质不高的问题，开展业务人才培训和技术交流，提高勘探队伍的专业素质和综合能力。同时，加强队伍建设，制定优惠政策，提高员工薪资、福利待遇等措施，降低员工离职率，保持队伍稳定性。

3.优化政策环境，吸引社会资本参与矿产资源开发。

鼓励社会资本参与矿产资源开发，采取多种投资方式，出台有利于矿业行业发展的政策，为社会资本提供便利。

4.促进新旧矿区共建共赢，实现可持续发展。

加强新旧矿区共建共赢，利用先进技术开发老矿区，提高开采效率和资源利用效率，同时减少矿业环境污染。通过绿色矿业、循环经济等方式，实现矿业的可持续发展。

四、预期成果

通过找矿年突破行动方案，预计可取得以下成果：

1.发现一批中高潜力矿区和矿藏，发掘新的矿业增长点。

2.一些老矿区的开采利率得到提高，可开采资源量得到增加。

3.有效降低矿业环境污染，实现矿业的可持续发展。同时，加强与相关部门的协作，提高政策透明度，增强市场的稳定性和可预见性。

5.提高业务人员素质，增强队伍凝聚力，推动矿业转型升级。