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文档摘要

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20XX年某物业管理有限公司全员年终绩效

考核方案

一、绩效考核目的：

2022年已经过去，在一整年的辛耕耘中，我们迎来了第一批

某业主，公司员工数量也增长至97人。为了进一步规范物业公司职

工队伍，正确评价与总结员工2022年度的工作，更好地激励与挖掘

员工的潜能，强化员工的责任与竞争意识，提高组织整体效能，推

动员工与企业共同发展，特制订本方案。

二、考核范围

2022年12月31日前已正式通过试用期考核的在职员工,包括:

1、总经理、副总经理

2、