基本信息

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文档摘要

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年度绩效考核制度

一、为建立有效的激励和约束机制，充分调动公司各

部门和全体工的工作积极性，确保完成公司年度目标任

务，落实风险防控责任，特制定本制度。

二、考核原则

（一）坚持权、责、利相统一的原则。

（二）坚持工绩效考核和公司年度目标相结合的原则。

（三）坚持客观评价与有效改进相结合的原则。

二、适用范围

本制度适用于公司各部门和实行岗位绩效工资制的