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文档摘要

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薪酬管理基础知识

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目录

CONTENTS

01

薪酬管理概述

02

薪酬结构组成

03

薪酬设计流程

04

薪酬制度实施

05

薪酬调整机制

06

薪酬管理趋势

01

薪酬管理概述

薪酬的定义与核心目的

01

薪酬定义

薪酬是员工因向所在组织提供劳动或劳务而获得的各种形式的酬劳或回报。

02

薪酬核心目的

薪酬的核心目的是吸引、激励和留住人才，同时保障员工的基本生活需要，提高员工的工作积极性和满意度。

薪酬管理的基本原则

薪酬管理的基本原则

公平性原则

激励性原则

竞争性原则

经济性原则

薪酬分配应公平合理，反映员工的工作价值、能力和贡献，避免出现同工不同酬的现象。

薪酬水平