2023大学生的就业现状调查报告(最新7篇)
现在人们都很关注大学生的就业现状，有很多人展开了调查，我们看看大学生就
业现状的调查报告是怎样的吧。下面是小编为大家整理的关于2023大学生的就业现
状调查报告，欢迎大家来阅读。
2023大学生的就业现状调查报告篇1
随着高等教育体制改革，高校扩招和就业“市场化”随着这一进程的加快，中国劳
动力市场出现了大学生就业问题。作为一个承载着父母、社会和自己期望的特殊群
体，我们通常有着很高的自我定位，对自己未来的工作有着很高的期望，社会对我
们的要求也很高，这让我们面临着很大的心理压力。
第一部分，大学生“就业难”现状
1999年以来，我国普通高校招生规模逐年扩大，使我国高等教育从精英阶段进入大
众化阶段。大学生就业问题逐渐显现，近年来已成为一个突出的社会问题，且形势
越来越严峻。__年，全国高校毕业生280万人，比__增加68万人。__年，全国高校
毕业生达到338万人，比__年增加58万人；在__，全国高校毕业生人数达到创纪录
的690万。据统计，__高校毕业生人数已达727万，就业形势吃紧难以避免。尤其是
刚毕业的大学生，就业可能更难。大学生就业难！这已经成为一种社会“陈词滥
调。社会问题。
“毕业后失业”是所有即将走出大学的大学毕业生面临的问题，就业压力很大。目
前，中国正处于总人口和总就业人口的高峰期，总就业人口将在最近两三年达到峰
值。就业压力可能会使就业结构的矛盾更加突出。
中国作为世界上最大的发展中国家，自古以来就有尊重教育的优良传统。然而今
天，中国大学制度培养出来的高材生却不能满足社会的需求，这是一个值得探索的
问题。
第二部分，大学生现状；就业难”理由
大学生就业问题是整个社会就业问题的缩影。许多国家都存在大学生就业问题，但
目前我国这一问题相当严重。由于我国人口基数大，为了尽可能满足更多人对高等
教育的渴望，必然会导致大学生数量的增加，导致就业问题日益严重。中国目前的
经济发展无法创造如此多的就业机会，也无法满足大学毕业生日益增长的需求。
一、社会
(1)经济发展不平衡，地区结构性矛盾影响就业形势。就业难最根本的原因是经济
发展不平衡和东西部差距扩大造成的地区结构矛盾。大学生就业难在于“困境”情
况:一方面，毕业生不允许去毕业生想去的地区和单位，或者毕业生质量达不到用
人单位的要求；另一方面，经济落后的中西部地区、边远地区、贫困山区和乡镇长
期无法招收应届毕业生。
(2)国家就业制度及相关政策法规不健全。就业指标、户口、档案等问题。，导致
部分大学生放弃现有机会，用人单位无法招人。第三，就业竞争激烈，市场过饱
和。随着毕业生数量的不断增加，金融危机带来的就业岗位肯定减少了，大学培养
的学生也不能满足市场的需求，使他们在求职竞争中处于劣势。
(3)就业过程中存在不足。首先，双向就业信息不通畅，毕业生无法从用人单位获
得完整信息。同样，雇主也因为信息不完善，找不到最合适的人才。此外，就业环
境中存在男女就业不公平、文理就业不公平、面试暗箱操作等不公平现象，使大学
生就业趋势更加严峻。
(4)社会壁垒的形成。就业市场分割的现实增加了大学生就业的难度。近年来，毕
业生自主择业已经成为主流，而户籍、档案等一些因素仍然是大学生就业的绊脚
石。许多找工作的大学生都有“非本地户口免于讨论”经历，因为用人单位所在地
没有户口，大学生错过了很多好的工作机会。国家就业制度及相关政策法规不健
全。就业指标、户口、档案等问题。，导致部分大学生放弃现有机会，用人单位无
法招人。
第二，学校
(1)高校专业设置和调整滞后于社会发展，未能以市场需求为导向主动调整，且往
往依赖自身师资条件，专业设置盲目，专业趋同现象严重，导致供给结构失衡。
(2)课程设置不合理，课程内容过时。关于技术岗位的实际招聘，很多单位通过对
学生的访谈反映，高校的一些专业课不能满足单位的实际需求。
(3)忽视专业素质培养对学生的重要性。很多高校根据不同专业开设鉴赏课，但没
有一所高校在其课程中设计专业素质课。这使得很多大学毕业生连工作中基本的职
场礼仪都不知道，给自己的职场发展制造了障碍。
(4)教师工作量增加，整天忙于处理事务性工作，没有时间补充新知识，缺乏职业
指导的专业研究。
第三，大学生自身
(1)大学生的综合素质不能满足用人单位的需求。很多企业人力资源人员认为当代
大学毕业生主要缺乏以下几个方面:
①专业知识不够扎实，没有形成自己的核心竞争力。
②能力水平低，尤其是实践能力不强。
③综合素质不高，难以满足更