编号
劳动合同书
甲方:
乙方:
邢台市人力资源和社会保障局制
甲方（用人单位）名称:
单位住所:
法定代表人（关键责任人）:
联络电话:
邮政编码:
乙方（劳动者）姓名:
户籍所在地:
现居住地址:
身份证号码:
联络电话:
邮政编码:
依据《中国劳动协议法》及相关法律、法规、规章要求,甲乙双方遵照正当、公平、平等自愿、协商一致、老实信用标准签订劳动协议。
劳动协议期限
第一条:本劳动协议期限经双方协商一致,采取下列第种形式:
（一）固定时限:自年月日至年月日止。其中,试用期自年月日至年月日。
（二）无固定时限:自年月日起,到法定终止条件出现为止,其中,试用期自年月日至年月日。
（三）以完成一定工作任务为期限:自年月日起至时止。
工作内容和工作地点
第二条:甲方依据工作岗位实际需要,安排乙方从事工作,工作地点为。
甲乙双方能够签署岗位协议书,约定岗位具体职责和要求。
第三条:乙方应根据甲方安排工作内容及要求,认真推行岗位职责,按时完成工作任务,遵守甲方依法制订规章制度。
依据甲方工作需要,经甲乙双方协商一致,能够变更工作内容。
工作时间和休息休假
第四条:甲方安排乙方实施工时工作制。
（一）标准工时工作制:乙方每日工作不超出八小时,平均每七天不超出四十小时。
综累计算工时工作制:平均日和平均周工作时间不超出标准工作时间。
不定时工作制:甲方在保障职员身体健康并充足听取职员意见基础上,应采取集中工作、集中休息、轮番调休、弹性工作时间等合适方法,确保职员休息休假权利和生产、工作任务完成。
实施综累计算工时或不定时工作制,由甲方报劳动保障行政部门同意后实施。
第五条:甲方依法确保乙方休息权利。乙方依法相遵法定节假日一级弹琴、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。
第六条:甲方严格实施劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要,经与工会和乙方协商后可延长工作时间,通常每日不超出一小时。因特殊原因需延长工作时间,在保障乙方身体健康条件下,延长工作时间,每日不超出三小时,每个月不超出三十六个小时。
劳动酬劳
第七条:甲方结合本单位生产经营特点和经济效益,依法确定本单位工资分配制度。乙方工资水平,根据本单位工资分配制度,结合乙方劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定,实施同工同酬。
第八条:甲方按下列第种形式支付乙方工资。（一）计时工资。乙方工资标准为元/月（周）,绩效工资（奖金）依据乙方实际劳动贡献确定。
计件工资。乙方劳动定时为:计件单位为:。
（三）根据甲方依法制订工资分配制度确定。
:甲方于每个月日前以货币或银行转账形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日,应提前单最近工作日支付。
甲