聘用合同书
甲方（用人单位）
法定代表人姓名职务:
乙方（职员）姓名_________
居民身份证号码
身份证地址省(市)区(县)街道(乡镇)号。
手机,固定电话:。
依据《中国劳动法》及相关法律法规和政策,甲乙双方遵照平等自愿、协商一致标准,签署本协议,以确立劳动关系,明确双方权利和义务,并共同遵守实施。
第一条本协议为有固定时限协议自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止;其中约定试用期为_____月,自_____年_____月_____日起至_____年____月_____日止。
协议期满,自行终止劳动关系,如甲方工作需要,经双方协商同意能够续订劳动协议,并在一个月内办理劳动协议续订手续。
第二条甲方安排乙方在岗位（针灸一科、针灸二科、针灸三科、挂号收费、药房、住院部护理）工作,乙方同意依据甲方工作需要,从事甲方所安排岗位工作,并按甲方要求完成工作任务,达成要求岗位标准。
甲方依据具体工作需要及乙方业务、工作能力和具体表现,有权调整乙方工作岗位与工作职务,并与其重新签署岗位聘用（责任）协议书。乙方在出现甲方规章制度所要求待岗情形时,甲方也能够安排乙方待岗或培训。
第三条乙方必需根据甲方相关具体岗位职责、工作任务以及岗位责任书要求,全方面完成要求工作数量、质量指标或者对应工作任务。
乙方必需严格在甲方授权范围内认真推行职务,不得滥用职权越权行使职务。不然,因乙方超越授权范围、滥用职权行使职务、收受贿赂、侵占挪用单位财产或违法进行生产管理活动,或者因有意或重大过失给甲方造成损害,应该依法负担对应赔偿责任。
第四条双方基础权利与义务:
1、甲方能够依据法律、法规和本单位相关要求对乙方实施奖励和惩处;
2、甲方对乙方行使生产、行政管理权,负责按乙方工种和岗位责任制要求,下达工作任务,并对完成情况进行检验监督。
3、甲方在乙方任职期间,可依据相关要求以及乙方业务水平、工作态度、工作实绩、贡献大小等进行定时或不定时考评,并将考评结果作为是否给予乙方奖励、调薪、续聘、低聘或者解聘直接依据;
4、甲方有权依据工作需要指派乙方完成临时性工作,乙方应该服从指派并努力做好该项工作;
5、乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予纪律处分,直至解除本协议;
6、甲方有权要求乙方在离职前办理全部业务及财务手续,假如乙方不办理业务及财务手续,在甲方两次书面通知后乙方仍然不能到场,甲方能够经过当地或者性媒体向公众公布启事。
7、乙方需遵守甲方内部规章制度,服从甲方工作安排;
8、乙方应该正确推行职员职责,维护甲方正当权益和企业形象;
9、乙方应该严格遵守劳动安全、卫生规则,严格按操作规程作业,正确使用劳动保护用具;
9、乙方应该恪守职业道德、忠于职守、勤奋工作,服从管理、遵守岗位责任制度、努力达成岗位工作要求,确保全方面完成要求各项工作任务;
10、乙方应该推行诚信、勤勉义务,不得有下列行为:
⑴利用职务上便利,索取或收受贿赂;
⑵利用职务或工作上便利侵占甲方财产;
⑶挪用甲方资金归个人使用或者借贷给她人;
⑷私自将甲方资金以个人名义开立帐户存放;
⑸私自将甲方财产对外进行担保;
⑹未经甲方同意,私自开展与本单位相竞争业务;
⑺未经甲方同意,私自将单位商标或者其她知识产权许可或转让给她人使用;
⑻未经甲方授权,私自以甲方名义签订协议或者进行交易;
⑼未经甲方同意,乙方不得以甲方单位职员名义接收任何媒体采访,不得向媒体撰写与甲方单位相关文章;
11、乙方假如是甲方全职人员,在聘用期内,不得同时在其她单位任职或者从事其她业务,不得自营或者伙同她人合作经营任何性质商业实体,尤其是与本单位相竞争业务;
12、乙方假如是甲方兼职人员,不得在任何与甲方同类企业中或与甲方经营业务相关单位中任职或者担任技术顾问;
第五条依据国家相关要求,并经双方协商一致,劳动酬劳实施月薪制,乙方在试用期期间工资为:______元。乙方转正后月薪为:______元