国有企业农民合同制职工劳动合同
甲方（用人单位）：
名称：________________________
法定代表人/主要负责人：________________________
地址：________________________
联系电话：________________________
统一社会信用代码：________________________
乙方（劳动者）：
姓名：________________________
性别：________________________
身份证号码：________________________
家庭住址：________________________
联系电话：________________________
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及其他有关法律、法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
本合同为________期限劳动合同，合同期自______年____月____日起至______年____月____日止。其中试用期自______年____月____日起至______年____月____日止，试用期包含在劳动合同期限内。
二、工作内容和工作地点
1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位（工种）工作，具体工作内容和要求按照甲方制定的岗位职责和工作标准执行。甲方可根据生产经营需要及乙方的工作能力、工作表现，经双方协商一致，调整乙方的工作岗位、工作内容及工作地点。
2.工作地点：乙方工作地点为________________________。因甲方生产经营需要，经双方协商一致，乙方同意甲方可变更乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假
1.工作时间：甲方实行________工时制度。
标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息1日。
综合计算工时制：以______（周、月、季、年）为周期，综合计算工作时间，平均日和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。
不定时工作制：乙方所在岗位实行不定时工作制，甲方应按照国家有关规定保障乙方的休息休假权利。
2.加班：甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。甲方安排乙方加班的，应按照国家有关规定向乙方支付加班工资或安排补休。
3.休息休假：乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假、看护假等假期。具体休假办法按照国家和甲方的相关规定执行。
四、劳动报酬
1.工资构成：乙方正常工作时间的工资由基本工资、绩效工资等部分组成。其中基本工资为每月人民币________元，绩效工资根据乙方的工作业绩、工作表现及甲方的绩效考核制度确定。
2.工资支付：甲方每月____日前以货币形式支付乙方上月工资，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
3.工资调整：甲方根据本单位的生产经营状况、经济效益及政府公布的工资指导线、工资指导价位等，经与乙方协商，可以调整乙方的工资水平。
五、社会保险和福利待遇
1.社会保险：甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方办理社会保险登记，按时足额缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。乙方应按照规定缴纳个人应承担的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2.福利待遇：乙方享受甲方提供的各项福利待遇，具体标准按照甲方的相关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
2.甲方应按照国家有关规定对乙方进行上岗前的职业培训，乙方从事特种作业的，必须经过专门培训并取得相应的职业资格证书方可上岗作业。
3.甲方应采取有效的职业病防护措施，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件，并按照国家有关规定，定期组织乙方进行职业健康检查。
4.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
七、合同的变更、解除、终止和续订
1.合同变更：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或签订补充协议。变更后的劳动合同文本或补充协议由甲乙双方各执一份。