北京单位有试用期劳动合同9篇
篇1
甲方（用人单位）：____________________
乙方（员工）：______________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方试用期间的相关事宜，达成以下协议：
一、试用期期限
第一条：试用期期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
第二条：乙方在试用期间的工作内容为____________________。
第三条：乙方的工作地点为甲方的营业地点，如需要变动，应由甲方书面通知乙方。
三、工作时间和休息休假
第四条：乙方在试用期间的考勤、休假等应遵循甲方的相关规定。
第五条：甲方保证乙方每周至少休息一日。
四、劳动报酬
第六条：乙方在试用期的工资为____元/月，支付日期为每月的最后一个工作日。
第七条：甲方应根据公司的业绩和乙方的表现，对乙方进行绩效评估，并可适当调整乙方的工资。
五、保险福利
第八条：甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。
第九条：乙方在试用期间享有国家规定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
第十一条：甲方应当对乙方进行必要的安全教育和培训，确保乙方了解并遵守相关的操作规程。
七、保密义务和竞业限制
第十二条：乙方在试用期间和之后，都有义务对甲方的商业机密进行保密。
第十三条：乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司工作或者从事与甲方业务相竞争的业务。
八、合同的变更、解除和终止
第十四条：甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
第十五条：甲方或乙方可以依照劳动法的规定解除本合同。
第十六条：合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
九、违约责任
第十七条：甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约金的数额和承担方式由甲乙双方另行约定。
十、其他约定事项
第十八条：其他未尽事宜，可另行签订补充协议，与本合同具有同等法律效力。
篇2
甲方（用人单位）：____________________
乙方（员工）：______________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方的试用期工作事宜达成如下协议：
一、合同期限
1.试用期合同期限为_____个月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方在甲方担任的职位为：____________________。
2.乙方的工作地点为：____________________。
三、工作时间和休息休假
1.乙方在试用期内的工作时间为：_______________。
2.乙方享有国家规定的休息日和节假日。
四、劳动报酬
1.乙方在试用期的工资为：_______元/月。
2.甲方按月以货币形式支付乙方工资，于次月___日发放。
五、社会保险及其他福利待遇
1.甲方按照国家和北京市的有关规定为乙方缴纳社会保险。
2.乙方享有甲方规定的员工福利。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
七、保密和竞业限制
1.乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或非法使用。
2.解除或终止合同后，乙方在约定的期限内不得在与甲方有竞争关系的其他单位任职或从事与甲方业务相关的活动。
八、合同的变更、解除和终止
1.双方可协商变更合同内容。
2.乙方有下列情形之一时，甲方可解除合同：
在试用期间被证明不符合录用条件的。
严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。等。更多详情，请查看合同原文。
3.合同期满或双方协商一致，可以终止合同。
九、违约责任及赔偿
双方应严格遵守合同约定，违约方应承担违约责任并赔偿对方损失。具体违约责任及赔偿方式详见合同原文。
十、其他约定事项
____________________________________________________________________________________十一、争议