2025年银川市教育局所属事业单位自主招聘博士研究生（1人）考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(80题)
1、公文修订本的法定效用是（）。
A.具有正式公文的现行效用
B.在暂行期间具有正式公文的现行效用
C.自修订本生效之日起，原文本即行废止
D.只要文种有法定的生效标记，即具备现行效用
【答案】：A
【解析】公文修订本是对已经发布生效的公文进行修改订正后重新发布的文本。修订本自生效之日起，原文本即行废止，这体现了修订本在公文效力上的重要特点。具有正式公文的现行效用，这是一般正式公文的普遍特征，并非修订本独有的法定效用；在暂行期间具有正式公文的现行效用，这描述的是暂行本的特点；只要文种有法定的生效标记即具备现行效用，强调的是法定生效标记对公文现行效用的作用，并非针对修订本。所以公文修订本的法定效用是自修订本生效之日起，原文本即行废止。
2、行政组织的设置，需要做到因事设置岗位，依据岗位要求选拔人才，量才用人，以实现人尽其才、才尽其用，这体现了构建行政组织（）原则。
A.依法设置
B.精简设置
C.权责一致
D.分权管理
【答案】：B
【解析】该题目所描述的行政组织设置做到因事设岗、因岗求才、量才用人，让人才能充分发挥作用，这与精简设置原则相契合。精简设置原则强调行政组织要以最少的人力、物力和财力投入，获取最大的行政效益，通过合理设置岗位并根据岗位需求选用合适人才，实现人尽其才、才尽其用，达到机构精简、人员精干的效果。而依法设置强调组织设置要依据法律法规；权责一致强调权力和责任相匹配；分权管理强调权力的分配，这些都与题干所描述的内容不相符。所以本题体现的是精简设置原则。
3、通过运用非强制性手段让政策对象自觉执行政策，这种公共政策执行手段是（）。
A.行政手段
B.宣传手段
C.思想教育手段
D.技术手段
【答案】：C
【解析】公共政策执行手段有多种。行政手段具有权威性、强制性等特点，是依靠行政组织的权威，采用行政命令、指示、规定及规章制度等方式来执行政策。宣传手段主要是通过各种宣传渠道向公众传播政策相关信息，但它更侧重于信息传递。技术手段通常是借助科学技术来辅助政策执行。而思想教育手段是通过运用非强制性手段，对政策对象进行思想引导和教育，使他们理解政策的意义和价值，从而自觉地执行政策。所以通过运用非强制性手段使政策对象自觉执行政策的公共政策执行手段是思想教育手段。
4、促进制度创新的主要因素是（）。
A.规模经济性
B.技术经济性
C.预期收益刚性
D.以上皆是
【答案】：D
【解析】促进制度创新的主要因素包括规模经济性、技术经济性和预期收益刚性。规模经济性是指在一定产量范围内，随着产量的增加，平均成本不断降低的特性，这会促使制度进行创新以适应和利用规模经济带来的优势。技术经济性强调技术在经济活动中的作用，新技术的出现往往需要新的制度与之匹配，从而推动制度创新。预期收益刚性意味着人们对于预期收益具有一定的稳定性要求，为了保障预期收益，会进行制度创新。所以以上这几个因素都是促进制度创新的主要因素。
5、甲与乙订立了租期为35年的房屋租赁合同。依据我国《合同法》的规定，该合同中关于租期的约定（）。
A.20年以下均有效
B.25年以下均有效
C.30年以下均有效
D.35年以下均有效
【答案】：A
【解析】根据我国《合同法》规定，租赁合同的租赁期限不得超过20年。超过20年的，超过部分无效。本题中甲乙订立了租期为35年的房屋租赁合同，其中20年的部分是有效的，超过20年的部分无效，即租赁期限约定在20年以下均有效。
6、小陈毕业时面临几种选择机会，分别是考入事业单位，月工资6千元；考入国有企业，月工资9千元；考入五百强外企，月工资1万元。最终小陈选择进入事业单位，此时机会成本为（）。
A.1万
B.9千元
C.6千元
D.0元
【答案】：A
【解析】本题可根据机会成本的定义来计算小陈选择进入事业单位的机会成本。机会成本是指为了得到某种东西而所要放弃另一些东西的最大价值。也就是说，当一个人面临多种选择时，选择了其中一个选项，那么被放弃的选项中价值最高的那个，就是此次选择的机会成本。在本题中，小陈面临三种选择，分别是考入事业单位月工资6千元、考入国有企业月工资9千元、考入五百强外企月工资1万元。小陈最终选择进入事业单位，这就意味着他放弃了考入国有企业和五百强外企的机会。在这两个被放弃的机会中，五百强外企的月工资1万元是价值最高的。所以，小陈选择进入事业单位的机会成本是1万元。
7、我们通常所说的水资源是指（）。
A.地球上的所有水资源
B.陆地上的淡水资源
C.地下水资源
D.水循环中的所有水资源
【答案