【标准范文模板】外国专家聘用合同—新版精编7篇
篇1
甲方（聘用单位）：XXXXXX公司
位置：XXXXXX
法定代表人：XXXXXX
乙方（受聘专家）：XXXXXX
国籍：XXXXXX
性别：XXXXXX
出生日期：XXXXXX
专业：XXXXXX
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
第一条：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，经双方协商一致，可以续订。
二、工作内容和工作地点
第二条：乙方同意在甲方从事XXXXXX工作，具体工作内容包括：XXXXXX。工作地点在：XXXXXX。甲方可根据需要调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假
第三条：甲方实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工作制度。甲方因工作需要延长乙方工作时间的，应提前书面通知乙方，并安排调休或支付加班加点工资。乙方因工作需要加班的，应事先取得甲方同意，并办理加班手续。
第四条：甲方保证乙方享有国家规定的各项休息、休假权利。乙方因工作需要加班的，甲方应按规定支付加班加点工资。
四、劳动报酬和保险福利
第五条：甲方依据有关规定和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平，并按月支付给乙方。工资水平在劳动合同期间应保持不变。甲方根据乙方的岗位调整和工资水平，确定乙方在本合同期限内的月工资为：XXXX元（含税）。甲方每月XX日以货币形式足额支付乙方的工资。甲方根据乙方的表现和业绩，可以按照规定对乙方的工资进行调整。
第六条：甲方应按国家有关法律法规为乙方缴纳工伤保险费。乙方因工负伤或死亡的，甲方应在乙方负伤或死亡后，按照《工伤保险条例》的规定及时向乙方或其亲属支付工伤待遇。
第七条：乙方因病或非因工负伤的医疗待遇，按照国家有关规定执行。甲方应按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》及时向乙方支付病假期间的工资或疾病救济费。乙方因病或非因工负伤致残的，甲方应按照《工伤保险条例》的规定向乙方支付相关待遇。
第八条：甲方应按照国家有关规定为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件。甲方应对女职工和未成年工实行特殊保护，并定期组织健康检查。
第九条：甲方应给予乙方享受国家规定的各项福利和待遇。具体内容按照国家有关规定执行。
五、劳动纪律和合同解除
第十条：乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益。乙方因违反劳动纪律被甲方解除合同的，甲方有权依据《中华人民共和国劳动法》的规定对乙方作出处理。
第十一条：在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以单方解除合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
（一）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
（二）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
（三）乙方被依法追究刑事责任的。
第十二条：在合同期内，有下列情形之一的，乙方可以单方解除合同，但应提前三十日以书面形式通知甲方：
（一）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
（二）甲方未及时足额支付劳动报酬的。
（三）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。
（四）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。
（五）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第十三条：在合同期满时，双方应办理离职手续。如因一方违约导致另一方无法办理离职手续的，违约方应承担相应的法律责任。
六、其他约定事项
第十四条：双方约定其他事项如下：XXXXXX。具体内容按照国家有关规定执行。
七、争议解决方式
第十五条：双方因履行本合同发生争议的，应首先通过协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。
八、法律适用和管辖法院
第十六条：本合同适用中华人民共和国的法律。因执行本合同发生的劳动争议，受诉法院为：XXXXXX人民法院。
九、附则
第十七条：本合同未尽事宜，按照国家及地方有关规定执行。第十八条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十九条：本合同自双方签字盖章之日起生效。第二
篇2
本合同于XXXX年XX月XX日在XXXX签订，由以下双方签订：
聘请方（以下简称甲方）：XXXX单位
位置：XXXX
法定代表人：XXXX
国籍：XXXX
受聘方（以下简