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新员工安全培训通用大纲

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目录

123

培训目标与意安全政策与制安全操作规范

义度

456

应急处理措施防护装备与健培训考核与反

康馈

01

培训目标与意义

安全意识培养要求

010203

树立安全第一意识危险源辨识与应对安全责任心培养

强调安全在工作中的首要地位，确保强调每个员工的安全责任，要求新员

培养新员工识别潜在危险源的能力，

新员工在任何情况下都能优先考虑安工对自己的安全负责，同时也关心他

并掌握基本的应对措施和逃生技巧。

全。人的安全。

法律法规基础认知

国家安全法律法规

01了解国家安全生产相关的法律法规，如《安全生产法》等，

明确法律责任。

行业安全标准与规范

02熟悉所在行业的安全标准和规范，确保在工作中遵循

相关规定。

安全生产制度学习

03了解企业内部的安全生产制度，包括安全生产责任制、安全

操作规程等。

企业安全文化融入

安全理念与价值观

理解并认同企业的安全理念和价值观，将其融入

到日常工作中。

安全活动与参与

积极参与企业组织的安全活动，如安全演练、安

全知识竞赛等，增强安全意识。

安全沟通与协作

掌握有效的安全沟通技巧，与同事、上级保持良

好的安全协作关系，共同维护企业安全。

02

安全政策与制度

公司安全管理制度

安全培训制度0102风险评估与控制

确保新员工接受全面的安全培训，掌握必要定期进行风险评估，识别潜在的安全隐患，

的安全知识和技能。并制定相应的控制措施。

安全巡查与检查0304安全事件报告与处理

建立安全巡查和检查制度，及时发现和纠正制定安全事件报告流程，确保及时、有效地

不安全行为。