审查调查技巧培训课件
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目录
审查调查概述
审查调查前的准备工作
审查调查实施技巧
审查调查中的常见问题及应对策略
审查调查后的工作
审查调查案例分析
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审查调查概述
定义
审查调查是指对特定对象进行资料审查、现场勘查、人员谈话等，以获取证据、查清事实的活动。
目的
通过审查调查，发现违法违规问题，为立案调查提供依据，保障法律、法规和规章制度的实施。
定义与目的
审查调查必须遵循法律、法规和规章制度，确保合法合规。
审查调查人员应当保持客观公正，不得偏袒被调查对象，确保调查结果真实可靠。
审查调查过程应当严格保密，不得泄露调查内容和进展情况，保护被调查对象的合法权益。
审查调查应当注重效率，避免拖延时间，尽快完成调查任务。
审查调查的基本原则
依法依规原则
客观公正原则
保密原则
效率原则
审查调查的法律依据
法律法规
审查调查应当依据相关的法律法规进行，如《中华人民共和国监察法》、《中华人民共和国行政监察法》等。
规章制度
相关文件
审查调查还应当遵循单位内部的规章制度，如内部管理制度、财务制度等，确保调查工作合法合规。
审查调查还可以参考相关的文件和政策，如上级部门下发的文件、政策规定等，确保调查工作符合上级要求。
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审查调查前的准备工作
资料收集与分析
收集相关资料
收集与案件相关的文件、记录、账目、电子邮件等，确保资料的完整性和准确性。
资料整理与分类
将收集到的资料进行整理、分类和归档，便于后续分析和使用。
资料分析
对收集到的资料进行深入分析，提取关键信息和线索，为后续调查提供有力支持。
确定调查目标
根据调查目标制定详细的调查方案，包括调查的时间、地点、人员分工、调查方式等。
制定调查方案
方案评估与调整
对制定的方案进行全面评估，并根据实际情况进行调整和优化。
明确调查的目标和主要任务，确保调查的方向和重点。
调查计划制定
调查团队组建与分工
根据调查任务的需求，选择合适的调查人员，组建专业的调查团队。
组建调查团队
根据团队成员的专业背景和技能，进行明确的分工，确保各项任务得到有效落实。
明确团队分工
对团队成员进行培训，提高调查人员的专业素质和调查能力，加强团队成员之间的沟通与协作。
团队培训与沟通
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审查调查实施技巧
沟通建立
与被调查人建立信任关系，营造轻松、真诚的沟通氛围。
提问技巧
采用开放式、封闭式、澄清式等多种提问方式，灵活运用，避免误导被调查人。
倾听技巧
全神贯注地听取被调查人的陈述，观察其言语、表情和肢体语言。
掌控节奏
根据访谈进展和需要，适时调整访谈节奏和话题，保持主动权。
访谈技巧
证据收集与固定
证据类型
明确需要收集的证据类型，包括书证、物证、视听资料、证人证言等。
收集方法
合法、有效地收集证据，避免使用非法手段或侵犯他人权益。
证据保管
妥善保管收集到的证据，防止遗失、损毁或被篡改。
证据分析
对收集到的证据进行整理、分类和分析，提炼出有价值的线索。
确保现场安全，防止破坏或污染，同时保护被调查人的隐私。
采用科学、专业的勘查方法，全面、细致地勘查现场。
准确、客观地记录现场情况，包括现场环境、物品摆放、人员活动等信息。
根据勘查记录和分析结果，编写详细的勘查报告，为后续工作提供依据。
现场勘查与记录
现场保护
勘查方法
记录要求
勘查报告
04
审查调查中的常见问题及应对策略
寻求其他证据
对现有证据进行深度挖掘，寻找潜在的信息和线索。
深度挖掘现有证据
申请协助
向相关部门或专业机构申请协助，如请求技术支持或专家鉴定。
通过其他渠道或手段获取更多证据，如证人证言、物证、书证等。
证据不足的处理
被调查对象不配合的应对
沟通技巧
运用专业技巧与被调查对象进行沟通，建立信任关系，引导其配合调查。
法律手段
依据相关法律法规，采取合法手段迫使其配合调查，如传唤、搜查等。
替代方案
寻找其他替代方案，如通过第三方获取信息或利用已有证据进行推断。
调查过程中的信息保密
严格遵守保密规定
明确保密责任，严格遵守调查工作中的保密规定。
限制信息传播
信息安全措施
控制调查信息的传播范围，避免信息泄露给不相关的人员或机构。
采取必要的信息安全措施，如加密存储、权限控制等，确保信息安全。
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05
审查调查后的工作
调查报告撰写
明确报告的目标和受众
撰写调查报告时需明确报告的目标和受众，以便确定报告的内容、重点和格式。
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01
客观陈述调查结果
调查报告应以客观、中立的态度陈述调查结果，避免主观臆断和误导。
详细描述调查过程和方法
调查报告应详细描述调查的背景、目的、问题、假设、调查方法、样本选择、数据收集和分析等。
提出结论和建议
调查报告应基于调查结果提出明确的结论和建议，以便决策者参考。
调查结果