第1篇
一、前言
随着我国工程行业的快速发展，工程师作为行业的中坚力量，其专业能力和综合素质的重要性日益凸显。为激励工程师不断提升自身能力，促进工程行业的整体进步，特制定本工程师评选方案。
二、评选目的
1.激励工程师钻研业务，提高专业素养。
2.营造尊重知识、尊重人才的良好氛围。
3.发现和培养优秀工程师，为工程行业输送人才。
4.促进工程行业的技术创新和进步。
三、评选原则
1.公平公正原则：评选过程公开透明，确保评选结果的公正性。
2.实事求是原则：以工程师的实际工作表现和业绩为依据，客观评价。
3.分类评选原则：根据不同专业领域和岗位特点，制定相应的评选标准。
4.持续改进原则：根据评选结果和行业发展趋势，不断完善评选方案。
四、评选范围
1.在我国境内注册的企事业单位、科研院所、大专院校等机构中从事工程工作的在职人员。
2.具有相关专业背景，具备工程师职称的人员。
五、评选条件
1.遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和社会公德。
2.具有扎实的专业知识和丰富的实践经验。
3.在工作中取得显著成绩，为工程行业的发展做出突出贡献。
4.具有良好的团队合作精神和沟通协调能力。
六、评选程序
1.提名推荐：各单位根据评选条件，推荐符合条件的工程师候选人。
2.资格审查：评选委员会对候选人进行资格审查，确保其符合评选条件。
3.评审环节：
a.专业评审：评选委员会根据候选人的专业领域，组织专家进行评审。
b.业绩评审：评选委员会根据候选人的工作业绩，进行综合评价。
c.民主评议：各单位组织员工对候选人进行民主评议。
4.公示：评选委员会将评选结果进行公示，接受社会监督。
5.表彰奖励：对评选出的优秀工程师进行表彰和奖励。
七、评选标准
1.专业能力：
a.具有扎实的专业理论基础，熟悉相关法律法规和行业标准。
b.具有丰富的实践经验，能够独立解决复杂工程问题。
c.具有较强的创新能力和科研能力，在工程领域取得一定成果。
2.工作业绩：
a.参与的重大工程项目，取得显著的经济效益和社会效益。
b.在技术创新、技术改造、节能减排等方面取得突出成绩。
c.撰写的技术论文、专利等在行业内具有较高的影响力。
3.团队协作：
a.具有良好的团队合作精神和沟通协调能力。
b.能够带领团队完成工作任务，取得优异成绩。
c.积极参与行业交流活动，为行业的发展贡献力量。
4.职业道德：
a.遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和社会公德。
b.诚实守信，廉洁自律，无违纪违法行为。
c.积极参与公益活动，为社会做出贡献。
八、评选结果运用
1.评选出的优秀工程师将获得表彰和奖励，并在行业内进行宣传推广。
2.优秀工程师的评选结果将作为单位人才选拔、职称评定的重要依据。
3.评选出的优秀工程师将优先推荐参加国内外学术交流、培训等活动。
九、组织保障
1.成立工程师评选委员会，负责评选工作的组织实施。
2.各单位成立评选工作领导小组，负责本单位评选工作的具体实施。
3.加强评选工作的宣传和培训，提高评选工作的质量和水平。
十、附则
1.本方案由工程师评选委员会负责解释。
2.本方案自发布之日起施行。
结语
本工程师评选方案旨在激励工程师不断提升自身能力，为我国工程行业的发展贡献力量。希望通过评选活动，发现和培养一批优秀工程师，推动工程行业的繁荣发展。
第2篇
一、方案背景
随着我国经济的快速发展和科技的不断进步，工程师队伍在国民经济中的地位日益重要。为激发工程师的创新活力，提升工程师的专业技能和综合素质，特制定本评选方案。
二、评选目的
1.激励工程师队伍，树立行业典范，推动工程技术领域的创新发展。
2.提高工程师的社会地位，增强工程师的职业荣誉感。
3.促进工程师队伍建设，提升我国工程技术水平。
三、评选原则
1.公平公正原则：评选过程公开透明，确保评选结果的公正性。
2.竞争择优原则：选拔出在技术创新、项目实施、团队管理等方面表现突出的工程师。
3.实事求是原则：以实际工作成果为依据，客观评价工程师的综合素质。
四、评选范围
1.国有企业、民营企业、科研院所等单位的在职工程师。
2.具有工程师职称的专业技术人员。
五、评选条件
1.具有良好的职业道德和敬业精神，遵纪守法，无违法违纪行为。
2.具有较强的技术创新能力和实践经验，在本专业领域取得显著成绩。
3.具有良好的团队协作精神和沟通能力，能够带领团队完成重大工程项目。
4.具有较高的专业素养和学术水平，在国内外学术期刊发表论文或获得专利。
六、评选程序
1.提名