通用版雇佣合同模板8篇
篇1
甲方（雇主）：
公司名称：_________
位置：_________
联系人：_________
联系电话：_________
乙方（雇员）：
姓名：_________
性别：_________
年龄：_________
学历：_________
专业：_________
位置：_________
联系人：_________
联系电话：_________
一、合同背景：
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。甲方因业务需要，决定雇佣乙方为正式员工，乙方同意接受甲方的雇佣。
二、合同期限：
1.试用期：自合同签订之日起，乙方需经过为期三个月的试用期。在试用期内，双方均有权随时解除本合同。
2.正式雇佣期：试用期满后，若双方均无异议，本合同自动转为正式雇佣合同，有效期为一年。正式雇佣期满后，双方可协商续签。
三、工作内容与地点：
1.工作内容：乙方需在甲方的指导下，按照甲方的要求，完成分配的工作。甲方可根据工作需要，调整乙方的工作岗位。
2.工作地点：乙方的工作地点主要在甲方公司所在地，甲方也可根据工作需要，安排乙方出差或外派。
四、工作时间与休息休假：
1.工作时间：乙方需按照甲方的规定，按时上下班，完成工作任务。甲方保证乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。
2.休息休假：乙方有权享受法定节假日、年假等休息日。具体安排由甲方根据实际情况决定。
五、劳动报酬与福利待遇：
1.劳动报酬：乙方在试用期的工资为每月________元。试用期满后，乙方的工资根据甲方的薪酬体系进行调整。具体工资数额以甲方每月实际发放为准。
2.福利待遇：乙方正式录用后，有权享受甲方的各项福利待遇，如年终奖、节日补贴等。具体福利待遇以甲方实际发放为准。
六、社会保险与住房公积金：
1.社会保险：甲方需按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险费用。具体缴纳比例以国家规定为准。
2.住房公积金：甲方需为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例以国家规定为准。乙方在符合提取条件时，有权提取住房公积金。
七、保密义务与竞业限制：
1.保密义务：乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业机密、技术资料等负有保密义务。不得泄露甲方的重要信息，不得损害甲方的利益。
2.竞业限制：乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得从事与甲方业务相竞争的工作。如违反此规定，需向甲方支付违约金。具体数额以合同约定为准。
八、违约责任与赔偿：
1.违约责任：若甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，需承担相应的违约责任。具体违约责任以合同约定为准。
2.赔偿：因乙方的过错给甲方造成损失的，乙方需承担赔偿责任。具体赔偿数额以实际损失为准。若乙方的过错构成犯罪的，甲方有权向司法机关报案并要求乙方承担相应的法律责任。
九、合同解除与终止：
1.合同解除：在试用期内，双方均有权随时解除本合同。正式雇佣期内，如需解除本合同，需提前一个月书面通知对方。如双方协商一致，可立即解除本合同。
2.合同终止：本合同期满后可自动终止。如双方同意续签，需在合同期满前一个月进行协商并签订新的劳动合同。如双方无法达成一致意见，则本合同到期后将自动终止。
十、其他约定事项：
1.通讯位置变更：如甲乙双方的通讯位置发生变更，应及时通知对方。如一方未通知对方导致无法联系的，由此产生的后果由该方承担责任。具体责任以合同约定为准。
篇2
甲方（雇主）：_________
位置：_________
联系方式：_________
乙方（雇员）：_________
位置：_________
联系方式：_________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。
一、合同期限
1.合同签订日期：_________年_________月_________日
2.合同生效日期：_________年_________月_________日
3.合同终止日期：_________年_________月_________日
二、工作内容和地点
1.乙方应在甲方指定的地点从事_________工作。
2.乙方的工作内容应遵守甲方的规章制度和操作流程。
三、工作时间和报酬
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