2025年大庆市科学技术协会招聘（1人）笔试备考试题
第一部分单选题(80题)
1、下列行星中，体积最大的是（）。
A.木星
B.金星
C.水星
D.土星
【答案】：A
【解析】本题可根据太阳系中各行星体积大小的相关知识来进行分析。在太阳系的八大行星中，木星是体积最大的行星。金星是太阳系中八大行星之一，按离太阳由近及远的次序，是第二颗，它的体积小于木星。水星是离太阳最近的行星，也是太阳系八大行星中体积和质量最小的行星。土星是太阳系八大行星之一，体积仅次于木星。综上所述，体积最大的行星是木星。
2、“君要臣死，臣不得不死。父要子亡，子不得不亡”体现了道德的（）。
A.实践性
B.共同性
C.阶级性
D.继承性
【答案】：C
【解析】该题探讨的是“君要臣死，臣不得不死。父要子亡，子不得不亡”所体现的道德属性。该句话反映的是封建社会的等级制度和统治秩序。实践性强调道德在实际行动中的体现和应用，是人们在实践活动中遵循道德规范并通过实践来培养道德品质等，但此句中未体现出道德与实践活动之间的关联。共同性指不同阶级、不同群体在一定程度上存在共同的道德观念和准则，是人类社会在共同生活中形成的普遍要求，而“君要臣死，臣不得不死。父要子亡，子不得不亡”带有明显的封建等级和阶级特征，并非普遍的、共同的道德体现。阶级性是指在阶级社会中，道德是为一定阶级利益服务的，不同阶级有不同的道德观念和规范。“君要臣死，臣不得不死。父要子亡，子不得不亡”突出了封建统治阶级的权威和利益，是封建统治阶级维护其统治秩序的道德要求，体现了道德为统治阶级服务的特点，反映了道德的阶级性。继承性是指道德在不同历史时期会传承和延续，保留以往道德中的合理成分，但题干主要强调的是封建等级秩序下的特定道德要求，并非在说道德的传承延续。综上，“君要臣死，臣不得不死。父要子亡，子不得不亡”体现了道德的阶级性。
3、“破釜沉舟，背水一战”属于（）。
A.目标激励
B.奖励激励
C.反激励
D.竞争激励
【答案】：C
【解析】破釜沉舟、背水一战是将自己置于绝境，断绝后退的可能，以此来激发自身的战斗意志和潜力，迫使自己奋勇向前。这种方式是通过设置一种不利的情境，让人们产生危机感，从而激发内在动力去达成目标，这属于反激励。反激励是指当组织成员的行为不符合组织目标或社会需要时，组织将给予惩罚或批评，使之减弱和消退，从而抑制这种行为。在破釜沉舟、背水一战的情境中，不前进就会面临失败甚至死亡的后果，这种压力促使人们努力拼搏。而目标激励是通过设定明确的目标来激发动力；奖励激励是通过给予物质或精神奖励来鼓励行为；竞争激励是通过竞争机制来激发活力。因此该题应选反激励。
4、在生活中，下列哪一做法或现象与热胀冷缩无关的是（）
A.夏天在架设电线时，不宜把电线绷得太紧
B.往保温瓶灌开水时，不灌满比灌满更容易保温
C.把刚煮熟的鸡蛋放到冷水中浸一下，更容易剥壳
D.冬天往玻璃杯中倒开水，应先用少量开水预热杯子
【答案】：B
【解析】夏天架电线不绷太紧、煮蛋放冷水易剥壳、冬天倒开水先预热杯子，均是利用热胀冷缩原理。而往保温瓶灌开水不灌满更保温，是因为空气导热性差，与热胀冷缩无关。
5、评价中心法主要用于招聘管理人员，下列不属于其常用方式的是（）。
A.公文处理
B.无领导小组讨论
C.角色扮演
D.智力测验
【答案】：D
【解析】评价中心法是一种综合性的人员测评方法，主要用于招聘管理人员。它通过多种模拟情境和测评手段，全面评估候选人的管理能力、综合素质和潜在能力。常见的评价中心法方式有公文处理、无领导小组讨论、角色扮演等。公文处理是让应聘者在规定时间内处理一系列的文件、信件、报告等公文，以此考察其分析问题、解决问题、决策和组织协调等能力，这是评估管理者能力常用的方式。无领导小组讨论是将一组应聘者集中起来，不指定负责人，让他们就给定的问题展开讨论，考察其沟通能力、团队协作能力、领导能力和思维能力等，在招聘管理人员时经常使用。角色扮演是设定一个模拟的工作场景，让应聘者扮演特定的角色，处理各种问题和人际关系，以测评其实际工作能力和应对复杂情况的能力，也是评价中心法常用方式。而智力测验主要侧重于测量人的认知能力、思维能力、学习能力等智力方面的因素，它虽然能反映一个人的部分能力，但并非是评价中心法专门针对管理人员招聘常用的特定方式。所以答案是智力测验。
6、“制造成本价”“批发价”“零售价”，这些“价”所对应的经济活动环节分别是（）。
A.分配、生产、消费
B.分配、交换、分配
C.生产、消费、交换
D.生产、交换、交换
【答案】：D
【解析】本题可依据经济活动的四个基本环节，即生产、分配、交换、消费，对“制造成本价”“批发价”“零售价”所对应的经济活动环节进行分析。生