2025年延寿县医疗卫生共同体招聘医学毕业生（9人）笔试备考试题
第一部分单选题(80题)
1、具有（）特点的组织机构不宜采取宽管理幅度。
A.组织成员知识水平高，责任感强
B.工作任务复杂，工作差异大
C.领导水平高
D.工作类型单一
【答案】：B
【解析】管理幅度也称为管理跨度，是指一名领导者直接领导的下属人员的数量。宽管理幅度是指一个管理者能够有效地管理较多的下属。当工作任务复杂，工作差异大时，管理者需要投入更多的时间和精力去指导和监督每一位下属的工作，以确保工作的质量和效率。因为不同的任务可能需要不同的专业知识和技能，下属在工作中可能会遇到各种不同的问题，这就要求管理者具备更全面的能力和更细致的管理，所以在这种情况下不宜采取宽管理幅度。而组织成员知识水平高、责任感强，他们能够自我管理和完成工作任务，减少了管理者的监督和指导工作量，适合宽管理幅度；领导水平高意味着管理者有能力协调和管理更多的下属，也适合宽管理幅度；工作类型单一，下属的工作内容相似，管理者可以采用统一的管理方式，也比较适合宽管理幅度。
2、赵某为事业单位工作人员，于2016年2月经单位聘用至管理岗位九级。2018年3月，赵某受到记过处分。关于聘用单位的做法，正确的是（）。
A.自行决定处分结果，并报主管部门备案
B.确定赵某2018年年度考核为合格等次
C.2019年2月，聘用赵某为管理岗位八级
D.2019年6月，赵某再次受到记过处分，第二次处分期限为24个月
【答案】：A
【解析】对于事业单位工作人员的处分，按照规定，聘用单位可以自行决定处分结果，并报主管部门备案，所以该做法正确。事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，年度考核不得确定为合格及以上等次，赵某2018年3月受到记过处分，那么2018年年度考核不能确定为合格等次。工作人员受处分期间不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，赵某2018年3月受记过处分，处分期12个月，在处分期内（2018年3月-2019年3月）不能聘用为管理岗位八级。事业单位工作人员2019年6月再次受到记过处分，记过处分期限一般是12个月，不是24个月。
3、二元论的唯物主义也称为（），这种观点承认物质和运动这两个本源。
A.机械的唯物主义
B.辩证的唯物主义
C.朴素的唯物主义
D.历史唯物主义
【答案】：B
【解析】该题主要考查对不同类型唯物主义概念的理解。题干描述的是承认物质和运动两个本源的二元论的唯物主义。机械的唯物主义以孤立的、静止的、片面的观点解释自然界和认识论问题，它把物质归结为自然科学意义上的原子，认为原子是世界的本原，具有机械性、形而上学性和历史观上的唯心主义等局限性，并非承认物质和运动两个本源，所以不符合。辩证的唯物主义是将辩证法与唯物主义相结合，强调物质世界是普遍联系和不断运动变化的统一整体，并非题干所说的二元论的承认两个本源，所以不符合。朴素的唯物主义把物质归结为具体的物质形态，如水、火、气等，同时，也有一些朴素的观点认为世界存在物质和运动两个本源，符合题干描述。历史唯物主义是关于人类社会发展一般规律的科学，它强调社会存在决定社会意识，并非针对物质和运动两个本源的二元论，所以不符合。综上，答案是朴素的唯物主义。
4、天气晴朗时宜晒衣服、晒被子，这一过程中发生了下列哪种物态变化？（）
A.熔化
B.凝固
C.汽化
D.凝华
【答案】：C
【解析】本题考查物态变化的相关知识。物质由固态变为液态叫熔化，由液态变为固态叫凝固，由液态变为气态叫汽化，由气态变为液态叫液化，由固态直接变为气态叫升华，由气态直接变为固态叫凝华。在“天气晴朗，宜晒衣服、晒被子”的过程中，衣服和被子上的水分从液态变成了气态，散发到空气中，这符合汽化的定义，即物质由液态变为气态的过程。而熔化是物质从固态变为液态的过程，凝固是物质从液态变为固态的过程，凝华是物质从气态直接变为固态的过程，均不符合晒衣服、晒被子过程中水分的变化情况。综上，答案是汽化。
5、今年2月，有网友爆料在哈尔滨某餐馆遇到天价鳇鱼情况，此事件引发社会广泛热议。事件曝光后，当地相关政府部门决定吊销该餐馆的营业执照，并对其予以行政处罚，同时在全市范围内开展餐饮业专项大检查和大整顿行动。这体现了政府的（）。
A.经济调节职能
B.市场监管职能
C.社会管理职能
D.公共服务职能
【答案】：B
【解析】题目描述了网友爆料哈尔滨某餐馆天价鳇鱼事件后，当地政府吊销涉事餐馆营业执照、予以行政处罚，并开展全市餐饮业专项大检查和整顿行动。这一系列举措是政府针对市场中存在的不良经营现象进行管理和规范，目的是维护市场秩序，属于市场监管职能的范畴。经济调节职能主要侧重于对宏观经济的调控，比如运用财政政策、货币政策等手段调节经济总量和结构；社