2025年延寿县医疗卫生共同体招聘医学毕业生（9人）模拟试卷
第一部分单选题(80题)
1、以下关于税收无偿性的说法，正确的是（）。
A.税收的无偿性是指国家在征税时并不向纳税人支付任何报酬
B.税收无偿性是绝对的，因为对具体纳税人而言，纳税后并未获得任何报酬
C.税收同国家债务、收费和信贷分配一样具有无偿性特征
D.税收无偿性是指所征税归国家所有，有时也直接返还原纳税人
【答案】：A
【解析】税收的无偿性是指国家在征税时并不向纳税人支付任何报酬，这是税收的本质特征之一。对于具体纳税人而言，纳税后虽未直接获得相应报酬，但从整体看，国家通过税收提供公共产品和服务，所以税收无偿性并非绝对。国家债务是需要偿还本息的，具有有偿性，与税收的无偿性不同；收费通常是为特定服务或使用公共资源而收取的费用，也与税收无偿性有别；信贷分配同样需要偿还本金和利息，不具有无偿性特征。税收归国家所有，不会直接返还原纳税人，是无偿征收的。因此，关于税收无偿性正确的说法是国家在征税时并不向纳税人支付任何报酬。
2、国家公务员若对涉及本人的行政处分决定不服，可向（）申请复核。
A.原处理机关
B.同级人民政府人事部门
C.行政监察机关
D.人民法院
【答案】：A
【解析】国家公务员对涉及本人的行政处分决定不服的，可以向原处理机关申请复核。因为原处理机关是作出行政处分决定的主体，对整个处理过程最为了解，方便对处分决定进行重新审查和核实。而同级人民政府人事部门主要负责公务员的综合管理等工作，并非专门处理行政处分复核的主要机关；行政监察机关主要履行监察职责，重点在于对公职人员的廉政、效能等进行监督，不是行政处分复核的首站；人民法院主要是通过司法程序解决各类纠纷，行政处分复核一般先由行政系统内部解决，并非直接诉至法院。所以国家公务员对涉及本人的行政处分决定不服时，应向原处理机关申请复核。
3、长征时期，中央红军通过（），突出重围摆脱了数十万敌军的围追堵截。
A.湘江之战
B.四渡赤水
C.巧渡金沙江
D.飞夺泸定桥
【答案】：C
【解析】长征时，湘江之战损失惨重，四渡赤水是军事神来之笔，飞夺泸定桥是关键战斗。而巧渡金沙江使红军摆脱了数十万敌军围追堵截，突出重围。
4、文化自信是民族精神的一种自觉形式，是体现民族灵魂的力量。今天，我们之所以重视文化自信，是因为（）。①优秀传统文化可以为治国理政、道德建设提供有益启示②文化自信有助于建设多种价值体系，培养多元文化意识③文化自信是一国文化积淀、传承与创新的源泉和动力④坚定文化自信可以展示中华文化独特魅力，提高国家文化软实力
A.①②
B.②③
C.①④
D.③④
【答案】：C
【解析】我们重视文化自信的原因分析如下：优秀传统文化凝聚着中华民族的智慧和精神，其中蕴含的丰富思想理念和道德规范，能够为国家的治国理政以及社会的道德建设提供有价值的启示。坚定文化自信可以使我们更好地传承和弘扬优秀传统文化，向世界展示中华文化的独特魅力，从而提高国家的文化软实力，增强国家在国际上的影响力和竞争力。然而，我国坚持建设社会主义核心价值体系，强调价值导向的一元性，并非建设多种价值体系、培养多元文化意识。同时，社会实践才是一国文化积淀、传承与创新的源泉和动力，而不是文化自信。综上，重视文化自信的原因是优秀传统文化可以为治国理政、道德建设提供有益启示，坚定文化自信可以展示中华文化独特魅力、提高国家文化软实力。
5、无论激励采用何种具体形式，处于激励状态时的行为绩效都显著优于无激励状态下的行为绩效。人力资源管理的核心问题是怎样激励人的（）。
A.外在潜力
B.外在条件
C.内在潜力
D.内在动机
【答案】：C
【解析】激励能使行为绩效大幅提升，人力资源管理关注的核心在于激发人的动力以提高绩效。外在潜力更多强调外部可挖掘的能力表现，不是激励核心指向；外在条件是外部环境因素，并非激励直接针对的人的自身属性；内在潜力虽然是人的一部分特质，但激励本质是激发人行动的动力源头。而内在动机是驱动人行为的内部动力，激励就是要激发人的内在动机，让人主动去行动从而提升绩效，所以人力资源管理核心问题是怎样激励人的内在动机。
6、根据弗鲁姆的期望理论公式，通常情况下，效价越高，期望值越大，激励水平就越（）。
A.高
B.低
C.一般
D.无法判断
【答案】：A
【解析】弗鲁姆的期望理论公式为：激励力量=效价×期望值，这表明激励水平是效价与期望值的乘积。所以当效价越高且期望值越大时，二者的乘积就越大，激励水平也就越高。
7、老年人是经历过诸多世事的群体，为何在年老时反而走上犯罪道路？下列对其原因的分析，不正确的一项是（）。
A.随着年龄的增长，老年人辨认和控制自己行为的能力会逐渐减弱，有的甚至完全丧失
B