【合同协议范文】简单务工合同6篇
篇1
甲方（用人单位）：____________________
单位性质：____________________
法定代表人：____________________
单位位置：____________________
联系电话：____________________
乙方（务工者）：____________________
户籍所在地：____________________
现居住位置：____________________
联系电话：____________________
鉴于甲、乙双方就乙方在甲方务工的相关事项经过充分协商达成一致，根据有关法律法规的规定，特订立本合同协议，以便双方共同遵守。
一、合同期限
1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.合同期满后，经双方协商同意，可续签合同。
二、工作内容和工作地点
1.乙方应在甲方从事的工种为：____________________。
2.乙方的工作地点为：____________________。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点或工作岗位。
三.工作时间和休息休假
工作时间为每月日到每月日上下班时间和休息时间按国家相关规定执行。（特殊情况除外）其他假期按照国家法定规定执行。包括加班补贴在内均执行国家法律法规的规定。乙方享有国家法定规定的节假日休息的权利。甲方因工作需要安排乙方加班的，应与乙方协商后按规定支付加班工资或调休。乙方在试用期内享有国家法定规定的休息权利。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或安排调休。法定节假日安排加班的应按规定支付加班工资报酬。特殊原因需延长工作时间，须符合国家法律法规的规定。甲方应遵守国家有关工时制度的规定，合理安排乙方的工作时间和休息时间。乙方享有国家法定规定的节假日休息的权利。甲方因工作需要安排乙方加班的，应与乙方协商并支付加班费或安排调休。甲方不得违反国家规定强迫或者变相强迫乙方加班。乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。未经批准不得擅自调整工作时间和休息时间。特殊情况下需要调整工作时间和休息时间的，应当征得乙方同意并符合国家法律法规的规定。未经批准不得擅自改变工作班次和休息时间。甲方不得安排未成年工从事超时劳动和不适宜的劳动。合理安排女职工孕期产期哺乳期休息休假等工作和待遇条件。（即加班费要按时给予）。切实维护女工保护合法权益.。自觉遵守计划生育政策及国家相关的规定（例属超生离职或其它政策等等。）未满一月均带薪。）工时制的种类可划试用期以内签定非全日制劳动合同的打非勾。（不打勾视为全职劳动合同）国家规定实行不定时工作制的需当地政府主管部门审核批准文件并报备本劳动合同附效文件后本条款生效工时制度）。带薪日期标准视具体条例而执行合同见条款）以及工时制的适用须按照国家的规定实行备案和报批程序。（注：打勾表示适用）不定时工时制打勾表示适用）等规定执行。（打勾表示适用）法定节假日期间工作需按照国家法律规定支付加班工资。（打勾表示适用）甲乙双方必须遵守国家法律法规的规定执行带薪年休假制度。（打勾表示适用）。（附批文和考核考勤打卡依据或任务计量）。本协议或自愿自动续约时间也必须按照规定按时重新签订合同本事项。（本条款自动生效）否则视为违约行为并承担违约责任。（本条款自动生效）。甲乙双方应严格遵守国家法律法规的规定执行带薪年休假制度。（注：不打勾表示不适用）甲乙双方应严格遵守国家法律法规的规定执行劳动纪律和规章制度。（注：不打勾表示不适用）甲乙双方应按照国家有关规定办理社会保险交纳事宜并享受相应待遇。（注：不打勾表示不适用）。福利品除外因人事不可抗因素不给予补偿。（注：不打勾表示不适用）。双方签订本协议后应按国家规定参加社会保险并缴纳社会保险费用。）甲方对未能按照社会保险要求购买社会保险的责任予以告知书声明并负责全部法律责任）。原则上自谋工种和个人投保）否则因此而产生的一切法律纠纷甲方不负任何责任。后果均由本人负责。（签约双方自由选择该项的使用情况和范畴下勾与不打勾）：没有声明或有自愿陈述予以声明及承诺的视为同意承担一切责任及风险）。（打勾表示适用）。（注：打勾表示适用）。（不打勾表示不适用）。（注不视甲方的书面通报办理免责责任）。接受违反相关规定被取消上岗资格的经济责任）（在履行职务行为的劳动方应当履行义务及违约责任等）。承担其个人责任风险。（例如不配合工作安排的违约责任等）。应提前书面告知乙方等等并主动终止履行本协议行为等措施自行承担责任）。选择类别个人事