劳动合同书无固定期限范本6篇
篇1
甲方（用人单位）：XXX，位置：XXX，联系方式：XXX。
乙方（劳动者）：XXX，位置：XXX，联系方式：XXX。
一、合同期限
甲乙双方选择以下第（二）项确定本合同期限。
（一）固定期限：从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
（二）无固定期限：从XXXX年XX月XX日起。
二、工作内容和工作地点
（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任XXX岗位（工种）工作。
（二）乙方的工作地点为XXX。在合同期间内，甲方可以调整乙方的工作地点。
三、劳动报酬
甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合公司的经营状况和乙方的岗位，确定乙方的工资为人民币大写XXX元，小写XXX元。乙方试用期工资为人民币大写XXX元，小写XXX元。
四、社会保险和福利待遇
（一）在合同期间内，甲乙双方按照公司规定缴纳养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险和住房公积金。乙方有义务提供办理社会保险的相关资料。
（二）乙方因病或非因工负伤医疗待遇及假期工资、奖金、津贴、补贴按公司及国家的有关规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并督促乙方按要求穿戴和使用。
（二）甲方根据乙方所从事的工种提供必要的劳动保护设施。对乙方从事有毒有害工种或特殊工种，甲方应根据国家规定，发给相应的劳动保护津贴。
（三）甲方根据国家及行业标准，结合公司实际情况，制定本公司安全操作规程，并负责对乙方进行安全教育培训，保证乙方具备必要的安全操作技能。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
六、双方约定事项
1.乙方在试用期内，被证明不符合录用条件的，甲方可以随时解除劳动合同。试用期满合格后，双方协商一致的，可以签订无固定期限劳动合同。
2.甲方根据经营需要调整乙方的工作岗位时，应与乙方协商，并办理相关手续。
3.乙方因故不能按时到岗的，应提前告知甲方，否则由此造成的损失由乙方承担。
4.乙方在工作时间内应尽职尽责，不得从事与本职工作无关的活动。如由此给甲方造成损失的，乙方应予以赔偿。
5.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和操作规程，确保生产安全。如因乙方违反操作规程而造成的事故或损失，乙方应承担相应责任。
6.乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏，应照价赔偿。
7.乙方不得利用工作之便谋取私利或接受贿赂，一经发现，甲方有权解除本合同。
8.乙方不得擅自泄露甲方的商业机密或重要信息，否则由此给甲方造成的损失由乙方承担。
9.在合同期内，如乙方提出辞职或自动离职的，应提前一个月书面通知甲方。否则，由此给甲方造成的损失由乙方承担。
10.甲方与乙方的劳动关系解除或终止后，双方的权利和义务随之解除或终止。但乙方的竞业限制义务仍然存在，直至双方劳动关系解除或终止后满两年止。在此期间内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方有竞争关系的工作。否则，由此给甲方造成的损失由乙方承担。
11.甲方根据国家法律法规及公司规章制度执行相应的劳动报酬和福利待遇等规定。如因不可抗力导致公司无法正常经营或亏损严重等情况发生，甲方有权依据相关法律法规及公司规章制度调整乙方的劳动报酬和福利待遇等事项。但调整后的劳动报酬和福利待遇等不得低于当地最低工资标准和国家法律法规规定的最低保障水平。
12.乙方在合同期内因个人原因提出辞职或自动离职的，需提前30天书面通知甲方并提交相关辞职报告或离职申请单等手续材料后方可办理离职手续。若未按规定时间通知或未办理相关手续而擅自离职的视为旷工处理并承担相应的法律责任和经济损失赔偿责任（包括但不限于未发放的工资、奖金、津贴、补贴等）。同时需退还公司发放的所有物品包括但不限于工作服、工作牌、笔记本电脑等以及未完成工作的相关费用等。若因违反公司规章制度被辞退的还需承担相应的法律责任和经济损失赔偿责任（包括但不限于未发放的工资、奖金、津贴、补贴等）。
篇2
无固定期限
甲方（用人单位）：[公司名称]
位置：[公司位置]
联系方式：[公司电话]
乙方（劳动者）：[姓名]
性别：[性别]
位置：[家庭位置]
联系方式：[电话号码]
根据《中华人民共和国劳动法》及国家、省、市有关规定，经甲乙双方协商，达成如下协议：
一、合同期限
1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期自XXXX年X