固定期限员工劳动合同样本8篇
篇1
甲方（用人单位）：____________________
乙方（员工）：______________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本固定期限劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期满即行终止。
二、工作内容和工作地点
1.甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
2.乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
3.甲乙双方协商一致，可以变更工作岗位及工作地点。
三、工作时间和休息休假
1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。
2.乙方享受国家规定的各项休息休假权利。
3.法定节假日、休息日等休假安排按国家有关规定执行。
四、劳动报酬
1.甲方应按照国家的有关规定，遵循公平、公正的原则，结合本企业实际情况以及乙方的岗位价值、专业技能水平等，确定乙方的工资水平并支付劳动报酬。
2.甲方支付乙方的工资水平应不低于当地政府规定的最低工资标准。
3.甲方应按照规定的工资支付周期足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。
五、社会保险和福利
1.甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应为乙方办理有关社会保险手续。
2.乙方享受的社会保险待遇按国家有关规定执行。
3.乙方在工作期间享受法定节假日、婚假、丧假等休假期间的工资及福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应提供符合国家规定的劳动场所、劳动设施及安全防护措施。
2.乙方应严格遵守安全操作规程和劳动安全卫生规定。
3.甲方应对乙方进行必要的职业危害防护教育和培训。
七、劳动纪律和规章制度
1.甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的各项规章制度。
2.乙方应服从甲方的管理，服从甲方的工作安排和调度。
3.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照有关规定给予处分。
八、合同的变更、解除和终止
1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
在试用期间被证明不符合录用条件的。
严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
篇2
甲方（用人单位）：___________
位置：_______________________
联系方式：___________________
乙方（员工）：_______________
位置：_______________________
联系方式：___________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，特签订本固定期限劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为：________________。
2.乙方的工作地点为甲方的经营场所所在地，具体位置：_____________。
三、工作时间和休息休假
1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制。乙方应服从甲方的安排。
2.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。
3.乙方享受国家法定的节假日和婚假、产假等休假权利。
四、劳动报酬
1.甲方应按照国家和地方有关规定，根据乙方的工作岗位和职务，确定乙方的工资标准和支付方式。
2.甲方应按月足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。
3.甲方可以根据企业经营状况和乙方的工作表现，对乙方的工资进行调整。
五、社会保险和福利
1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
2.甲方可以根据企业经营状况和乙方的表现，给予乙方相应的福利待遇。
六、劳动保护和劳动纪律
1.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的安全生产和卫生条件。
2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。
3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照国家和本单位的有关规定进行处理。
七、保密条款和竞业限制
1.乙