第三十八条劳动者解除劳动合同5篇
篇1
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：____________________
鉴于甲乙双方于__________年______月签订了劳动合同，现因第XXX条规定的情形，乙方提出解除劳动合同的要求，经双方协商一致，达成以下协议：
一、解除劳动合同的双方意愿
甲乙双方经过友好协商，一致同意解除于__________年______月签订的劳动合同。乙方在劳动合同期间的工作表现受到甲方的高度认可，但因个人原因提出解除劳动合同。甲方尊重乙方的决定，并愿意按照相关法律法规和公司内部政策，处理好解除合同的后续事宜。
二、解除劳动合同的时间
双方确认解除劳动合同的日期为__________年______月______日。在此日期前，双方应继续履行原有的劳动合同。自该日期起，劳动合同正式解除。
三、工资、福利及相关待遇的处理
1.乙方在解除劳动合同前的工资、奖金、津贴、补贴等应得收入，甲方将按照公司规定及劳动合同约定进行结算并支付。
2.乙方在职期间的社会保险、住房公积金等福利待遇，甲方将按照国家法律法规及公司政策进行办理。
3.乙方离职后，甲方将按照公司规定为乙方办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。
四、保密义务和竞业限制
乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。同时，乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。若在保密和竞业限制方面发生违约行为，乙方需承担相应的法律责任。
五、违约责任及争议解决方式
1.双方应共同遵守本协议的各项条款。如一方违约，应承担由此造成的经济损失。
2.若因本协议履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
六、其他事项
1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。
2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。
甲方（用人单位）：____________________（盖章）
法定代表人或授权代表：____________________（签字）
日期：__________年______月______日
乙方（劳动者）：____________________（签字）
日期：__________年______月______日
篇2
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：_____________________
鉴于双方于______年____月___日签订了劳动合同，现根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿的基础上，就乙方提出解除劳动合同事宜达成如下协议：
一、协议背景
鉴于乙方根据自身发展需要提出解除劳动关系的请求，甲方经过研究同意其解除劳动合同的申请。双方经过友好协商，就解除劳动合同及相关事宜达成一致意见。
二、解除劳动合同的时间和方式
1.双方同意自本协议签署之日起正式解除原劳动合同。
2.乙方应按照甲方的离职流程办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。
三、双方的权利和义务
1.甲方应按照法律规定支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至解除劳动合同之日。
2.乙方应保证工作交接的顺利进行，不得影响甲方的正常运营。
3.乙方应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。
4.乙方解除劳动合同后，不得做出损害甲方声誉、利益的行为。
四、违约责任及法律后果
1.若乙方违反本协议约定，未按照约定办理离职手续或泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。
2.若因乙方原因造成甲方损失的，乙方应负责赔偿。
五、争议解决方式
因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会提起仲裁或向人民法院提起诉讼。
六、其他约定事项
_____（请根据实际情况添加其他必要的条款内容）______
七、附则
1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：____________________乙方签字：____________________
法定代表人或授权代表（签字）：_________