[合同范本]集体劳动工资合同7篇
篇1
甲方（单位名称）：________________
乙方（员工团体或代表）：________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为确保双方权益，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就集体劳动工资事项达成如下协议：
一、合同期限
1.合同签订日期：_______年____月____日。
2.合同生效日期：自签订之日起生效。
3.合同期限：自______年____月____日至______年____月____日。
二、工资制度和标准
1.工资制度：双方约定采用月薪制。具体薪资结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资等组成部分。
2.工资标准：根据岗位性质和工作表现，双方约定具体工资标准，并定期进行评估和调整。
三、工资支付
1.工资支付时间：每月的____日支付上月工资。
2.工资支付方式：通过银行转账或其他合法方式进行支付。
3.工资调整机制：根据企业经营状况和市场变化，经双方协商可对工资进行调整。
四、福利待遇
1.乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
2.甲方根据企业情况提供其他福利待遇，如年终奖、节日福利等。
五、劳动纪律和奖惩规定
1.双方应遵守国家的劳动纪律和法律法规。
2.对于表现优秀的员工，甲方应给予奖励。对于违反规定的员工，甲方可依据内部规定进行处罚。
六、合同变更和解除
1.合同变更：双方协商一致，可以变更合同内容。
2.合同解除：双方协商一致或符合法律规定的情形下，可以解除合同。具体情形包括不可抗力、乙方严重违反劳动纪律等。
七、违约责任
如甲乙双方中任何一方违反合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
八、争议解决方式
合同执行过程中发生争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。
九、其他约定事项
_____________\s\s十、附则\n\n本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的有关规定执行。\n\n本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。\n\n甲方（盖章）：________________\n\n乙方（签字/盖章）：________________\n\n签订日期：_______年____月____日\n\n（注：以上为合同范本，实际合同应根据企业具体情况和当地法律法规进行调整和完善。）
篇2
甲方（雇主单位）：___________________
乙方（员工代表）：___________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就员工工资问题达成以下协议：
一、合同目的
本合同的目的是明确甲方和乙方在劳动工资方面的权利和义务，构建和谐的劳动关系，促进企业的稳定发展。
二、工资制度
1.甲方按照法律法规的规定，结合本企业的实际情况，制定并执行公平、公正、合理的工资制度。
2.工资标准应根据员工的岗位、职责、技能、业绩等因素进行合理调整。
3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或降低工资标准。
三、工资支付
1.甲方每月按时向乙方支付工资，支付日期为每月的______日。
2.工资支付形式为货币支付，不得采用实物或者其他方式替代。
3.甲方支付工资时，应为员工缴纳社会保险费用。
四、工资调整
1.甲方根据企业效益、物价水平等因素，可以合理调整工资标准。
2.工资调整方案应经过乙方同意，并报劳动行政部门备案。
五、福利待遇
1.甲方应按照国家的规定，为员工提供良好的福利待遇。
2.福利待遇包括但不限于年终奖、节日福利、带薪年休假等。
六、违约责任
1.甲方如未按时足额支付乙方工资，应按照有关规定支付违约金。
2.乙方如违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
七、争议解决
因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会或者劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
八、其他条款
1.本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
2.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。合同期满后，经双方协商一致，可以续签本合同。
3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_______