公司高管停薪留职的劳动合同5篇
篇1
甲方：[公司名称]（公司全称）
法定代表人：[法人姓名]
位置：[公司位置]
联系电话：[公司联系电话]
乙方：[高管姓名]（个人全称）
性别：[性别]
位置：[个人位置]
联系电话：[个人联系电话]
根据中华人民共和国相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方停薪留职事宜达成如下协议：
一、合同背景及目的
鉴于乙方曾为甲方公司高管，现因个人原因申请停薪留职，甲方同意乙方在特定条件下保留职位，暂停薪资发放。本合同旨在明确双方的权利义务，确保双方合法权益得到保障。
二、停薪留职期限
本合同停薪留职期限为自[起始日期]至[终止日期]。期满后，乙方应返回甲方继续工作，如因特殊原因需继续停薪留职，应重新协商并签订协议。
三、工作职责与义务
1.乙方在停薪留职期间应遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及本合同的约定。
2.乙方应积极维护甲方的商业利益，不得从事损害甲方利益的行为。
3.乙方应定期向甲方汇报个人近况及停薪留职期间的工作进展。
4.乙方停薪留职期间不得擅自使用甲方的商业秘密、技术秘密及其他知识产权。
四、停薪留职待遇
1.乙方在停薪留职期间不享受甲方的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇。
2.停薪留职期间的社会保险、住房公积金等由乙方自行承担。
3.乙方在停薪留职期间因工作需要产生的相关费用由双方协商解决。
五、违约责任
1.若乙方在停薪留职期间违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权解除本合同并要求乙方承担相应法律责任。
2.若乙方在停薪留职期间泄露甲方商业秘密或技术秘密，应承担相应的赔偿责任。
3.若乙方在期满后未返回甲方工作或未经甲方同意擅自延长停薪留职期限，甲方有权追究乙方法律责任。
六、合同解除与终止
1.本合同在下列情况下可以解除：双方协商一致。发生不可抗力致使合同目的无法实现。一方严重违约，对方书面通知解除合同。
2.本合同在下列情况下可以终止：停薪留职期限届满。双方约定的终止条件出现。
七、争议解决
因履行本合同发生的争议，双方应首先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他约定
1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________________乙方签字：__________________
法定代表人（签字）：______________签字日期：__________________
注意：本合同仅为示例文本，实际合同应根据当地法律法规和具体情况进行调整和完善。在签署合同时，请务必由专业法律顾问进行审核，确保合同的合法性和有效性。
篇2
甲方（公司）：___________________
乙方（高管）：___________________
鉴于甲乙双方同意，就停薪留职事宜达成如下协议：
一、合同背景
乙方在甲方公司担任高管职务，因个人原因需要暂时离开工作岗位。经过双方协商，甲方同意乙方停薪留职，以便乙方在特定时间内处理个人事务。为确保双方权益，特订立此合同。
二、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，乙方应按时归岗，如无特殊情况需提前与甲方沟通协商后续工作安排。
三、停薪留职事项
1.乙方在停薪留职期间，不再享受甲方的薪酬、福利、津贴、奖金等待遇。
2.乙方停薪留职期间的社会保险、住房公积金等由乙方自行承担。
3.乙方在停薪留职期间，不得从事与甲方业务相竞争的工作或损害甲方利益的活动。如有发现，甲方有权解除本合同并要求乙方承担相应法律责任。
四、工作职责及义务
1.乙方在停薪留职期间，应妥善保管甲方的商业机密和客户信息，不得泄露或滥用。
2.乙方应按时完成甲方在合同期间内安排的工作任务，确保工作的质量和进度。
3.乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，不得损害甲方形象和利益。
五、归岗安排
合同期满后，乙方应按时归岗，并遵守甲方的考勤制度和工作安排。如因特殊情况需延期归岗，应提前向甲方申请并获得批准。
六、违约责任
1.甲乙双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
2.乙方如违反