私人雇佣团队工伤免责合同10篇
篇1
甲方（雇主）：_________
乙方（雇员）：_________
根据有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方为甲方提供劳务达成如下协议：
一、合同期限
本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点
乙方从事的岗位为_________，工作地点在________。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。
三、劳动报酬和福利待遇
1.乙方提供劳务的报酬为_________元/月，甲方每月以银行转账方式支付。
2.乙方享有与甲方员工相同的福利待遇，包括但不限于：年终奖、过节费、生日蛋糕等。
3.乙方的工作餐由甲方提供，具体餐费标准按甲方规定执行。
四、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作8小时。具体上下班时间按甲方规定执行。
2.乙方享有与甲方员工相同的休息休假待遇，包括但不限于：年假、病假、事假等。具体请假流程按甲方规定执行。
五、社会保险和工伤保险
1.甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险等。具体保险种类和缴费比例按当地社保部门规定执行。
2.甲方为乙方购买工伤保险，保障乙方在工作过程中因工作原因受到事故伤害或患职业病时获得医疗救治和经济补偿。具体保险金额和赔付标准按当地工伤保险部门规定执行。
六、保密义务和竞业限制
1.乙方在提供劳务期间及提供劳务结束后，对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。乙方不得向外界泄露甲方的商业机密和技术机密，不得擅自使用甲方的商业机密和技术机密。
2.乙方在提供劳务期间及提供劳务结束后，不得在与甲方业务相同或相似的单位从事与甲方业务相同或相似的业务，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方有竞争关系的业务。
七、违约责任和赔偿损失
1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方违约的具体情况确定。
2.如果乙方违反本合同的约定，给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的全部损失，包括但不限于直接损失和间接损失。
八、争议解决和法律适用
1.本合同的解释权归甲方所有。本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，适用中华人民共和国相关法律法规解决。
2.如果因本合同引起的争议需要诉讼解决，应当提交甲方所在地人民法院管辖。诉讼费用由败诉方承担。
九、其他条款
1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本合同的内容应当保密，不得泄露给外界。本合同的修改和补充应当经过甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。
3.乙方在提供劳务期间应当遵守甲方的各项规章和规定，服从甲方的管理和调度。乙方如有违反甲方的规章和规定的行为，应当接受甲方的处罚和处理。但处罚和处理应当符合法律法规的规定，不得侵犯乙方的合法权益。如果处罚和处理违反法律法规的规定，乙方有权向有关法律部门投诉和维权。
篇2
甲方（雇佣方）：____________________
乙方（雇员方）：____________________
鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在从事工作期间可能发生的工伤事项，特订立本合同：
一、合同背景及目的
为了明确甲乙双方在雇佣关系中的权利和义务，避免在工伤事件发生时产生不必要的纠纷，双方在遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的基础上，共同制定本合同。
二、工作内容及范围
乙方应按照甲方的要求从事_____________（具体工作内容）工作，并确保工作的质量和进度。
三、工伤认定及处理
1.工伤认定：乙方在从事约定工作期间发生的人身伤害或职业病，经法定医疗机构认定为工伤的，按照国家和地方的相关规定处理。
2.工伤处理：甲方将按照法律法规的规定，对乙方因工作遭受的工伤进行救治和补偿。包括医疗费用、工伤津贴、一次性伤残就业补助金等。
四、免责条款
1.乙方在从事工作过程中，应严格遵守安全操作规程，如因个人违规操作引发的工伤事故，甲方有权按照相关法律法规进行处理，乙方需承担相应责任。
2.乙方在业余时间或未经甲方授权的情况下从事与工作无关的活动导致的意外伤害，甲方不承担任何责任。
3.乙方患有不适宜从事约定工作的疾病或职业病，因隐瞒不报或违规操作引发的后果，甲方不承担任何责任。