广东劳动合同标准版6篇
篇1
甲方（用人单位）：_________
乙方（劳动者）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》和《广东省劳动合同管理规定》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容
甲方安排乙方从事_____工作，乙方应服从甲方安排，完成本岗位规定的工作内容。
三、劳动报酬
甲方按照《广东省最低工资规定》及本企业工资分配制度，确定乙方工资结算周期为_____，工资标准为_____元/月，并以货币形式按月足额支付给乙方。
四、劳动纪律与规章制度
1.甲方应依法建立和完善各项规章制度，并将其公示或告知乙方。
2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理。
3.甲方有权对乙方履行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。
2.乙方在甲方工作期间，可享受甲方提供的各项福利待遇。
六、劳动合同的变更、解除和终止
1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
在试用期间被证明不符合录用条件的。
严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
被依法追究刑事责任的。
3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
在试用期内的。
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
4.除本条第2款、第3款规定的情形外，甲乙双方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知对方。
5.甲方依照企业破产法规定进行重整的，乙方在劳动合同解除后，应按照《广东省劳动合同管理规定》规定办理相关手续。
七、违约责任
1.甲乙双方违反本合同约定，应按照《中华人民共和国劳动法》和《广东省劳动合同管理规定》的规定承担违约责任。
2.乙方违反本合同约定解除劳动合同，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
3.甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应按照《广东省劳动合同管理规定》的规定给予乙方赔偿。
八、其他事项
1.甲乙双方可协商约定其他未尽事宜。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________
日期：____年____月____日
篇2
甲方（用人单位）：____________________
位置：__________________________________
联系方式：____________________________
乙方（员工）：_______________________
位置：__________________________________
联系方式：____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，特订立本劳动合同。
一、合同期限
1.合同签订日期：____年__月__日。生效日期：____年__月__日。
2.合同终止日期：____年__月__日。
3.合同期限：_____年。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意根据甲方工作需要，在_____________部门担任_____________岗位工作。
2.乙方的工作地点为甲方的办公地点或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假
1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或弹性工时制。具体工作时间安排由甲方决定。
2.甲方应保证乙方享有法定休假日、带薪年休假等休息休假权利。
四、劳动报酬
1.乙方的基本工资标准为______元/月。具体薪酬结构、发放时间和方式等由甲方决定并告知乙方。
2.甲方根据企业经营状况、经济效益及个人表现等综合因素，调整乙方的工资水平。
五、社会保险与福利
1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。