HR劳动仲裁实战训练营
第8课：起诉、上诉与一裁终局主讲老师：李羿楠
李羿楠律师知行法律创始人，乘云律师事务所副主任律师，高级劳动关系管理师，企业高级培训师，高级企业法律顾问。领衔企业用工法律风险防范体系研发，领衔“律师咨询助手”、“HR法律管家”等智能系统研发，致力于企业法律风险防控。先后为几十家外资企业、国有企业、民营企业、行政机关、事业单位提供法律顾问服务，处理了大量的合同审核、案件代理、用工方案设计、用工流程化管理等方面的法律事务。拥有丰富的办案经验，对协助企业建立、完善相关合同、用工管理流程、制度建设、人力资源风险防范等法律实务方面具有丰富的处理经验。
对劳动仲裁的裁决不服怎么办？自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼
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CBA一审（十五日内）二审（十五日内）再审（六个月内）为什么有的案件用人单位不能到一审法院起诉？
终局裁决一、下列事项单项裁决金额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的：劳动者在法定标准工作时间内提供正常劳动的工资；停工留薪期工资或者病假工资；用人单位未提前通知劳动者解除劳动合同的一个月工资；工伤医疗费；竞业限制的经济补偿；解除或者终止劳动合同的经济补偿；《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定的第二倍工资；违法约定试用期的赔偿金；违法解除或者终止劳动合同的赔偿金；其他劳动报酬、经济补偿或者赔偿金。二、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
申请撤销裁决用人单位有证据证明终局裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：适用法律、法规确有错误的；劳动争议仲裁委员会无管辖权的；违反法定程序的；裁决所根据的证据是伪造的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。中级人民法院作出的驳回申请或者撤销仲裁裁决的裁定为终审裁定。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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