福建圣农发展股份有限公司
2014年度社会责任报告
本报告是福建圣农发展股份有限公司根据《深圳证券交易所中小企业板上市
公司规范运作指引》的规定，结合公司正在履行社会责任方面的具体情况编制的。
报告真实、客观地反映2014年度公司在生产经营过程中履行社会责任的情况，以
此接受社会的监督，促使公司更好地履行和担负社会责任。2014年，公司认真践
行可持续发展理念，建立健全治理规范，切实保障股东权益，坚决维护员工利益，
实现企业与股东、债权人、员工的和谐发展，促进企业与社会的和谐进步，在履
行企业社会责任的道路上迈出了坚实的步伐。
一、高度重视股东和债权人权益保护，积极维护投资者关系
股东是公司的所有者，享有法律、行政法规和公司章程规定的合法权利，公
司十分重视维护股东和债权人权益，切实维护所有股东，特别是中小股东的利益。
1、不断完善公司治理结构，维护股东利益
公司依法建立、健全包括股东大会、董事会、监事会在内的法人治理结构，
并设立董事会战略委员会、提名委员会、审计委员会、薪酬与考核委员会，强化
董事会的决策功能，优化董事会组成，完善公司治理结构，同时不断完善和规范
想想内部控制制度，确保公司规范运作。
2、2014年，公司共召开4次股东大会会议，其中年度股东大会1次，临时股
东大会3次，审议通过了26项议案，股东大会对公司年度报告、聘请审计机构、
利润分配等重大事项进行了审议。会议的召集、通知、召开、审议事项、表决程
序、决议公告均符合《公司法》、《公司章程》等法律、法规的要求，保证了股
东大会召开的合法性、规范性，保障股东能够充分行使自己的权利。
3、公司信息披露及时有效
积极做好信息披露工作，依法保障广大投资者的知情权。公司依照国家有关
法律法规和公司《信息披露管理办法》等相关规定，及时、公开披露公司信息，
平等对待所有股东，认真做好公司定期报告和临时报告的披露工作，确保所有的
投资者全面地了解公司财务状况、经营业绩以及公司重大事项的进展情况。报告
期内，公司本着公平对待所有投资者的原则，未出现选择性信息披露等不公平信
息披露的情况，不存在重大会计差错、业绩预告更正等情况，保证了信息披露的
质量和透明度。报告期内，公司严格按照相关要求编制并披露了2014年度报告、
2014第一季度报告、半年度报告和第三季度报告等定期报告，并主动、及时地披
露可能对股东和其他利益相关者的决策产生实质性影响的信息，充分保障了社会
公众和大中小股东的信息知情权。
4、公司严格按照《公司章程》等规定的要求组织公司三会运作，确保所有
股东特别是中小股东享有平等地位，都能充分行使自己的权利。公司严格按照中
国证监会的有关要求召集、召开股东大会，并请律师出席见证。确保了所有股东
尤其是中小股东的合法权益不受到侵害。
5、公司在注重对股东权益保护的同时，高度重视对债权人合法权益的保护，
严格按照公司与债权人签订的合同，及时偿还到期债务，全面履行相关责任和义
务。并在日常工作中保证与债权人的顺畅沟通，及时通报与其相关的重大信息，
保障债权人的合法权益。
二、职工权益保护
公司始终把维护全体员工的利益作为工作重点。公司以人为本，把人才战略
作为企业发展的重点，尊重和维护员工的个人权益，切实关注员工健康、安全和
满意度，不断提升员工的自身价值，培养员工的凝聚力和团队精神，使员工的个
人梦想同企业的愿景达到有机统一，实现员工与企业的共同成长。
1、公司严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的要求，保护员
工的合法权益，实行全员劳动合同制，与所有员工在协商一致的基础上签订《劳
动合同》，为员工办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等各种社会保
险，为符合条件员工办理了住房公积金。员工依法享受各种法定节假日及带薪假
日，如：产假、护理假、婚丧假、病假等。
2、公司建立了合理的薪酬福利体系和科学完善的绩效考核体系，遵循同工
同酬、按劳分配、多劳多得的原则，做到公开、公平、公正。同时，结合公司实
际情况，制定合理的激励措施，有效地激发全体员工的积极性和创造性。对优秀
员工和管理者进行了奖励，有效带动了公司内部的追求先进的氛围的形成。
3、公司注重对员工的劳动安全保护，建立健全了保障员工劳动安全和健康
的机制，努力为员工提供良好的工作环境和条件。公司坚持“安全第一、预防为
主”的工作方针，加大对员工劳动安全卫生技能的培训力度，针对不同岗位每